El Viejo Expreso Patagónico dio a conocer los viajes de las siguientes semanas en el trayecto que une la ciudad de Esquel con la estación Nahuelpan.
UN ACUERDO QUE EVITA DESPIDOS POR 6 MESES
La provincia acompaño la firma entre YPF y gremios en la medida. Además la operadora mantiene los n...
Chubut 21 de diciembre de 2016 Actualidad
La provincia acompaño la firma entre YPF y gremios en la medida. Además la operadora mantiene los niveles de producción y la totalidad de los equipos funcionando.
El ministro coordinador de Gabinete, Alberto Gilardino, acompañó la firma de un acuerdo laboral por 6 meses alcanzado entre YPF y los Sindicatos del Petróleo y Gas Privado del Chubut y del Personal Jerárquico y Profesional de la Patagonia Austral. Lo firmado mantiene los puestos de trabajo en la Cuenca, los niveles de producción y la totalidad de los equipos funcionando.
“Ante la situación de crisis desde el gobierno siempre apuntamos a la búsqueda de acuerdos siempre apostando al diálogo y por eso en esta ocasión hemos venido a acompañar a los representantes gremiales en este acuerdo arribado con YPF”, dijo Gilardino tras el encuentro desarrollado en instalaciones del Ministerio de Trabajo de la Nación.
En el encuentro estuvieron Marcelo Aldeco por YPF; Jorge Ávila por el Sindicato de Petroleros Privados; Dante Lludgar por los Jerárquicos y Mauricio Riafrecha Villafañe en su condición de director de Análisis Laboral del Sector Público del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que conduce el ministro nacional, Jorge Triaca.
Entre otros puntos el acuerdo establece lo siguiente: “concentrar el goce de la vacaciones de los trabajadores que desarrollen su actividad laboral en áreas operadas por YPF S.A., como así también la devolución de francos compensatorios adeudados o cualquier otro tipo de licencia pendiente de goce. En tal sentido, cada uno de los equipos de torre -Perforador, Workover o Pulling/Flush By-, suspenderá sus actividades una vez que se transporten hasta la próxima locación a intervenir luego del 31 de enero de 2017”.
Asimismo “YPF S.A. se compromete a reactivar todos los equipos” para lo cual las partes “se reunirán antes del 31 de enero de 2017, a fin de coordinar el inicio de las actividades de los mismos”.
En lo firmado acordaron “implementar a partir del 1 de enero de 2017, para todos los trabajadores que presten servicios en áreas operadas por YPF S.A. y/o formen parte de los turnos en equipos de torre que hoy se encuentran realizando un diagrama de 2x1, un esquema de trabajo mensual de 14 días de trabajo pagos, 7 días de franco y 7 días de suspensión sin percepción de haberes por disminución de actividad. Asimismo, los trabajadores que prestan servicios en equipos de torre y que hoy tienen un diagrama de 1x1, se implementará un esquema de trabajo mensual de 10 días de trabajo pagos con permanencia, 10 días de franco y 10 días de suspensión sin percepción de haberes por disminución de actividad”.
El ministro coordinador de Gabinete, Alberto Gilardino, acompañó la firma de un acuerdo laboral por 6 meses alcanzado entre YPF y los Sindicatos del Petróleo y Gas Privado del Chubut y del Personal Jerárquico y Profesional de la Patagonia Austral. Lo firmado mantiene los puestos de trabajo en la Cuenca, los niveles de producción y la totalidad de los equipos funcionando.
“Ante la situación de crisis desde el gobierno siempre apuntamos a la búsqueda de acuerdos siempre apostando al diálogo y por eso en esta ocasión hemos venido a acompañar a los representantes gremiales en este acuerdo arribado con YPF”, dijo Gilardino tras el encuentro desarrollado en instalaciones del Ministerio de Trabajo de la Nación.
En el encuentro estuvieron Marcelo Aldeco por YPF; Jorge Ávila por el Sindicato de Petroleros Privados; Dante Lludgar por los Jerárquicos y Mauricio Riafrecha Villafañe en su condición de director de Análisis Laboral del Sector Público del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que conduce el ministro nacional, Jorge Triaca.
Entre otros puntos el acuerdo establece lo siguiente: “concentrar el goce de la vacaciones de los trabajadores que desarrollen su actividad laboral en áreas operadas por YPF S.A., como así también la devolución de francos compensatorios adeudados o cualquier otro tipo de licencia pendiente de goce. En tal sentido, cada uno de los equipos de torre -Perforador, Workover o Pulling/Flush By-, suspenderá sus actividades una vez que se transporten hasta la próxima locación a intervenir luego del 31 de enero de 2017”.
Asimismo “YPF S.A. se compromete a reactivar todos los equipos” para lo cual las partes “se reunirán antes del 31 de enero de 2017, a fin de coordinar el inicio de las actividades de los mismos”.
En lo firmado acordaron “implementar a partir del 1 de enero de 2017, para todos los trabajadores que presten servicios en áreas operadas por YPF S.A. y/o formen parte de los turnos en equipos de torre que hoy se encuentran realizando un diagrama de 2x1, un esquema de trabajo mensual de 14 días de trabajo pagos, 7 días de franco y 7 días de suspensión sin percepción de haberes por disminución de actividad. Asimismo, los trabajadores que prestan servicios en equipos de torre y que hoy tienen un diagrama de 1x1, se implementará un esquema de trabajo mensual de 10 días de trabajo pagos con permanencia, 10 días de franco y 10 días de suspensión sin percepción de haberes por disminución de actividad”.
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