OPORTUNIDAD LABORAL EN MADRYN: buscan personas mayores de 40 años para atención al público

Enfoques17/11/2025

Oportunidad laboral

La ciudad de Puerto Madryn sumará una nueva instancia de búsqueda laboral con una convocatoria que apunta a personas mayores de 40 años, un rango etario que muchas veces queda relegado en los procesos de selección tradicionales. La firma informó que recibirá a quienes deseen postularse para tareas de atención al público y remarcó que se priorizará la trayectoria previa en contacto con clientes, una orientación que busca fortalecer la calidad del servicio en un momento de fuerte movimiento comercial.

Según el comunicado, la empresa atenderá candidaturas de manera presencial este miércoles 19 en el local ubicado en Villegas y España, donde el personal estará disponible en dos horarios diferenciados. “Los interesados deben presentarse de 9 a 12 y de 15.30 a 20”, señalaron desde el negocio, al precisar que la búsqueda es inmediata y que la evaluación será directa en el punto de encuentro.

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“Se valorará la experiencia y el manejo respetuoso en la atención”, explicaron desde la firma, al recordar que el puesto requiere tareas de contacto frecuente con el público local y con visitantes que circulan por la zona céntrica. La empresa espera recibir postulaciones variadas y avanzar luego con entrevistas individuales.

La búsqueda se concentra exclusivamente en tareas de atención al mostrador y asistencia general dentro del local, sin requisitos de estudios específicos. El objetivo es sumar una persona con habilidades sociales, buena presencia y predisposición para trabajar en contacto directo con vecinos y turistas. “Queremos reforzar el equipo con alguien que aporte trato cordial y seguridad en la comunicación”, expresaron desde el comercio durante la convocatoria.

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Además de la presentación presencial, los responsables del local indicaron que el proceso continúa durante la jornada y que cada postulante será atendido según el orden de llegada. “Pedimos llevar DNI y un currículum actualizado para facilitar la evaluación”, agregaron, aunque aclararon que no habrá entrevistas virtuales y que toda la selección será presencial.

La convocatoria estará activa únicamente durante el miércoles, y desde la empresa insisten en la importancia de presentarse dentro de los horarios establecidos. El proceso comenzará con un filtro inicial y continuará con entrevistas cortas, donde se evaluará la experiencia previa en atención al público, la comunicación interpersonal y la disponibilidad horaria.

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En un mercado laboral que suele dejar en segundo plano a personas con más trayectoria, la empresa decidió orientar la búsqueda hacia perfiles que aporten madurez, estabilidad y práctica en el trato directo. La firma espera completar el proceso antes del fin de semana y definir la incorporación en los próximos días.