Presentaron el Plan Intensivo de Empleo para capacitar a más de 3.000 trabajadores industriales por año

El gobernador Ignacio Torres encabezó la presentación del Plan Intensivo de Empleo 2026–2028, un programa orientado a ampliar la formación técnica y a fortalecer la capacitación en oficios vinculados a la industria y a las tecnologías de la información. La firma del convenio entre el Ministerio de Educación y la Federación Empresaria del Chubut (FECh) se realizó en la sede de la Cámara de Comercio de Trelew, con participación del intendente Gerardo Merino, del ministro José Luis Punta, del presidente de la FECh Carlos Lorenzo y de referentes empresariales.

El mandatario destacó la importancia de construir políticas sostenidas junto al sector privado y señaló que la clave del proceso será evitar errores normativos y garantizar condiciones para el crecimiento. “Está buenísimo trabajar en conjunto donde el privado tiene un rol vinculante, no sólo venir a escuchar lo que se va a hacer”, afirmó. Torres remarcó que la estrategia provincial deberá contemplar experiencias previas y señaló que “tenemos que ser inteligentes y aprender de los errores del pasado o de los errores de la legislación comparada con otras provincias”.

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En su discurso, el gobernador retomó el encuentro multisectorial realizado en Comodoro Rivadavia, donde se presentó un beneficio fiscal orientado a promover inversiones en la Cuenca. Mencionó la necesidad de avanzar en una Ley de Compre Local y preguntó durante el acto: “¿Cuál es el problema de esta Ley?”, para luego plantear que el debate debe tener en cuenta riesgos constitucionales y factores de competitividad. “No podemos caer en la trampa de sobregirarnos en una ley que termina siendo inconstitucional y no las voltean en dos minutos, que sería un papelón, y tampoco caer en la trampa de no ser competitivos”, sostuvo.

Torres agregó que algunas industrias requieren niveles técnicos específicos que la provincia aún no cubre en su totalidad. En ese punto consideró que la estrategia más eficaz será generar alianzas con empresas locales. “Lo más inteligente es asociarnos con empresas locales, capacitarlas, darles acceso al crédito para que puedan comprar los fierros necesarios para esta industria, pero dejar que las cosas sucedan y que no sea visto como que le ponemos la pata encima a cualquier inversión”, afirmó. Cerró su intervención al plantear un horizonte legislativo concreto: “Estoy convencido que desde el sentido común vamos a tener una muy buena Ley. La idea es que ingrese en la primera sesión ordinaria del año que viene”, y reiteró que “tenemos que lograr ponernos de acuerdo y tener una ley que genere incentivos a la inversión cuidando el laburo”.

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El programa fue diseñado para funcionar, en su primera etapa, a través de los Centros de Formación Profesional de Trelew, Rawson, Puerto Madryn y Gaiman, con una proyección inicial de más de 3.000 personas capacitadas por año. La propuesta comprende oficios vinculados a la metalmecánica, obras civiles, tareas administrativas y tecnologías de la información y la comunicación, con certificación oficial y cursos que tendrán una duración de entre dos y cinco meses. Las acciones podrán replicarse en espacios cedidos por empresas, lo que permitiría ampliar los cupos hasta un 20% adicional.

El esquema de formación será gratuito y contará con un sistema de padrinazgo empresarial, en el que compañías de distintos sectores acompañarán los trayectos formativos. Los aspirantes serán evaluados para su ingreso a fin de asegurar que los recursos se utilicen de manera eficiente y que los cursos mantengan impacto directo en la empleabilidad. La convocatoria oficial se lanzará en los próximos días y el inicio de actividades está previsto para enero de 2026.