Mayoristas rechazan nuevos costos ocultos en la paritaria de Comercio y reclaman participación

La Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) expresó su rechazo al reciente acuerdo paritario alcanzado entre la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las entidades empresariales CAC, CAME y UDECA. La organización sostuvo que el entendimiento, que abarca a más de un millón de trabajadores, incorpora costos que considera “ocultos” y que impactan de lleno en la estructura financiera del sector mayorista.

En un comunicado difundido este sábado, CADAM afirmó que no se siente representada por la negociación y que los incrementos salariales vienen acompañados de aportes obligatorios que no fueron discutidos con su cámara. La entidad señaló que “nos pasan la cuenta de una mesa de la que no formamos parte”, en referencia directa a la ausencia del sector en la discusión paritaria.

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Entre los puntos más cuestionados se encuentra el aporte al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP), equivalente al 0,5% del salario de la categoría Maestranza A por cada trabajador. Según CADAM, ese fondo se redistribuye principalmente entre la CAC y CAME bajo el objetivo de capacitación, pero muestra un crecimiento automático cada vez que se actualizan las paritarias. La entidad denunció que “con cada aumento paritario se autobenefician con mayor recaudación”.

La cámara también mencionó el alcance del Decreto 149/2025, impulsado por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, que prohíbe imponer cargas económicas a empleadores no asociados a cámaras empresarias. Sin embargo, INACAP logró una cautelar al declararse instituto independiente, lo que le permite continuar con el cobro. En el expediente judicial, la institución reconoció ingresos superiores a los 30 mil millones de pesos anuales.

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Otros conceptos que se incrementan automáticamente incluyen el seguro complementario de retiro La Estrella —fijado desde junio en un 1,6% del salario— y la Contribución Solidaria por COVID-19 destinada a OSECAC, creada en 2021 y aún vigente, incluso si el trabajador no está afiliado a la obra social. Para CADAM, este conjunto de cargas explica buena parte del deterioro competitivo del sector.

Ante este panorama, la cámara reclamó una reforma laboral que elimine estas obligaciones adicionales y permita dirigir esos montos al salario de los trabajadores. La entidad sostuvo que es necesario dejar atrás prácticas que “se esconden detrás de un recibo de sueldo o un ticket de venta”, para transparentar los costos reales que afrontan las empresas mayoristas.

CADAM insistió también en que debe ser incorporada de manera formal a la mesa paritaria. Aseguró que no encuentra explicación a la negativa del secretario de Trabajo a incluirla en la negociación y remarcó que las decisiones que afectan directamente al sector no pueden seguir tomándose sin su presencia en la discusión.