Nación financiará un plan de capacitación que formará a miles de chubutenses en oficios desde enero

El anuncio del aporte nacional de $136.500.000 para el Plan Intensivo de Empleo 2026-2028 reconfigura el escenario de formación laboral en Chubut mediante un convenio que reconoce a la Federación Empresaria del Chubut (FECh) como entidad autorizada para ejecutar la propuesta. La decisión se tomó tras una reunión con la subsecretaria de Empleo y Formación Laboral de la Nación, Eugenia Cartona, donde se revisaron los alcances del programa y su implementación territorial. La iniciativa se pondrá en marcha en los primeros días de enero y amplía la oferta formativa en un contexto donde la demanda de nuevos oficios se sostiene en distintos sectores productivos.

El esquema se articulará con el Ministerio de Educación, que pondrá a disposición la estructura de los Centros de Formación Profesional. En la primera etapa funcionará en Trelew, Rawson, Puerto Madryn y Gaiman, y luego se extenderá al resto de la provincia con una meta ambiciosa: capacitar a alrededor de 3.000 personas por año en oficios vinculados a la industria metalmecánica, obras civiles, tareas administrativas y tecnologías de la información y la comunicación. La propuesta se organiza sobre un circuito de enseñanza que busca responder a perfiles laborales demandados por las empresas que respaldan la iniciativa.

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El proceso de preinscripción ya comenzó y se realiza a través de la Aplicación DINO, un canal que centraliza el registro de los interesados mientras se prepara la convocatoria oficial que establecerá cupos y criterios de selección. La organización del ingreso contempla evaluaciones para ordenar la disponibilidad de vacantes y garantizar que el impacto sea el más amplio posible, sin perder de vista la necesidad de sostener grupos de trabajo adaptados a la capacidad operativa de cada sede formativa.

Otro punto relevante del programa es la posibilidad de replicar los cursos en espacios cedidos por empresas e industrias, lo que ampliaría hasta en un 20% la cantidad total de estudiantes. Esta articulación permitirá que la logística se adecúe a distintas realidades locales y que los contenidos puedan dictarse en ámbitos productivos que funcionan como entornos de práctica y encuentro entre docentes y sectores de actividad.

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La estructura de cursada mantiene una duración variable de dos a cinco meses, con certificación oficial y salida laboral inmediata. Las propuestas son gratuitas y contarán con un sistema de padrinazgo empresarial, pensado para acompañar a quienes participan en su tránsito formativo y fortalecer el vínculo entre capacitación y empleo. Ese respaldo se presenta como uno de los componentes centrales del proyecto, ya que favorece la integración temprana de los estudiantes con las dinámicas reales de trabajo.