El Gobierno lanza un plan piloto que cambia planes sociales por cursos y capacitaciones

Política29/12/2025

Pettovello

El martes 6 de enero el Gobierno pondrá en marcha un plan piloto que apunta a reconvertir planes sociales en programas de capacitación mediante vouchers educativos, según información oficial. La experiencia inicial se focaliza en el programa Volver al Trabajo (VAT), que alcanza a más de 900 mil beneficiarios con un haber mensual de $78.000, monto congelado desde 2023.

La propuesta se encuadra en la estrategia del Ministerio de Capital Humano, que conduce Sandra Pettovello. En esta primera etapa, 20 beneficiarios del VAT cursarán dos módulos de ocho clases durante dos meses para obtener un título profesional de pintura en obra, sin perder el cobro mientras dura el piloto.

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Los cursos combinan contenidos teóricos y prácticos, incluyen materiales de estudio y de trabajo, y se dictan con exigencias de asistencia. Desde la empresa que acompaña la experiencia se indicó que “los cursos van a ser exigentes y deberán a asistir por lo menos al 70 por ciento de las clases”, condición central para completar la formación.

La capacitación corre por cuenta de Sinteplast, que adaptó programas que ya dicta en sus centros y donará los insumos al Estado, aun cuando su costo supera el valor de los cupones. La compañía también evalúa incorporar o recomendar a quienes finalicen y replicar la experiencia en provincias donde posee plantas, como San Luis y Córdoba.

El piloto se desarrolla en el Centro de Formación Capital Humano, ubicado en Paz Soldán 5200, en La Paternal. El predio, de cuatro hectáreas construidas, tuvo otros usos durante un siglo y atraviesa una puesta en valor con aportes de la Bolsa de Comercio, tras la baja de programas anteriores y una restauración reciente.

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En el área social del Gobierno proyectan escalar la iniciativa hacia municipios y provincias, aun cuando casi la mitad de los beneficiarios del VAT reside en el conurbano bonaerense. La ampliación convive con un calendario definido: el VAT vence en abril y no hay intención de prorrogarlo, pese a advertencias técnicas sobre tiempos de reconversión y riesgos de deserción.

El rediseño se apoya en cambios ya aplicados en 2024, cuando el antiguo Potenciar Trabajo se dividió en VAT y Programa de Acompañamiento Social (PAS). En ese proceso se eliminó la contraprestación laboral y se modificaron reglas de ingreso y compatibilidades. El secretario de Trabajo, Julio Cordero, sintetizó el alcance al señalar: “Pueden quedarse en sus casas sin trabajar si así lo desearan por los próximos dos años”.

La iniciativa suma convenios con empresas para ampliar la oferta formativa. Quilmes acordó escalar “De Comerciante a Comerciante”, mientras Arcos Dorados (McDonald’s) y Mercado Libre firmaron acuerdos de inclusión y formación profesional para personas inscriptas en la bolsa de empleo del VAT. También hubo contactos con firmas como Deloitte y La Anónima.

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En paralelo, el Ejecutivo impulsa una reorganización de asignaciones. La inversión social se concentra en la AUH y la Tarjeta Alimentaria, con cifras oficiales que marcan mayor cobertura de la canasta. Pettovello afirmó: “Apenas llegamos duplicamos la AUH, aumentamos 137% la Tarjeta Alimentar y 1400% la prestación 1000 días. Redireccionamos el presupuesto, porque el 50% se le daba a los gerentes de la pobreza y hoy el 95% va directo al bolsillo de la gente. Es absolutamente transparente”.

El plan incluye la unificación de AUH, asignación por embarazo, plan mil días y Tarjeta Alimentar en una AUH Familiar, lo que requeriría cambios legislativos. Para administrar esa arquitectura, Capital Humano avanza con el Sistema Integrado de Información Social (SIIS), con registros como el Registro Único de Beneficiarios y el Registro Social de Hogares, que cruzan datos de ANSES, Renaper, ARCA, Salud y Energía.

Fuente: Clarín