Chubut fija plazos y capacitaciones obligatorias para fortalecer cooperativas de trabajo
Chubut13/01/2026
REDACCIÓN
Secretario de trabajo, Nicolás Zárate
El Gobierno del Chubut, a través de la Secretaría de Trabajo, puso en marcha un esquema que establece plazos concretos de empadronamiento y requisitos de capacitación para integrantes de cooperativas de trabajo en toda la provincia. La iniciativa apunta a ordenar el sistema, fortalecer el sector cooperativo y mejorar las condiciones de empleabilidad de miles de trabajadores.
Desde el organismo provincial informaron que los cooperativistas tienen tiempo hasta el 31 de marzo para regularizar su situación administrativa. El trámite de empadronamiento se realiza de manera digital a través del sitio oficial trabajo.chubut.gov.ar, donde se concentran los datos necesarios para validar la pertenencia y la situación laboral de cada integrante.
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El proceso no se limita a un registro formal, sino que incorpora como requisito central la acreditación de instancias de formación laboral. La medida contempla cursos dictados por instituciones públicas o privadas, certificaciones de estudios primarios o secundarios y capacitaciones específicas vinculadas a las tareas que desempeña cada trabajador.
Desde la Secretaría de Trabajo explicaron que el objetivo es mejorar las habilidades profesionales dentro del sistema cooperativo y generar condiciones más sólidas para la inserción laboral. La formación aparece como un eje transversal de la política pública, orientada a elevar la calidad del trabajo y ampliar oportunidades.
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El secretario de Trabajo, Nicolás Zárate, remarcó la importancia de este enfoque integral y sostuvo que “el fortalecimiento del sistema cooperativo tiene que ir de la mano de la formación laboral, no solo se trata de regularizar, sino de generar oportunidades concretas para mejorar la empleabilidad de cada trabajador”.
En la misma línea, el funcionario destacó el rol de la educación y la capacitación como herramientas estratégicas para el crecimiento económico. “Necesitamos trabajadores capacitados con herramientas reales, y este programa apunta justamente a eso”, expresó Zárate al referirse al alcance de la iniciativa en el entramado productivo provincial.
El esquema también busca ordenar la información del sector cooperativo, contar con datos actualizados y facilitar la articulación con otros programas de empleo y producción. Desde el Gobierno provincial señalaron que disponer de un padrón confiable resulta fundamental para diseñar políticas más eficientes y focalizadas.
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Las capacitaciones exigidas no responden a un único formato, sino que admiten trayectorias diversas. Esta flexibilidad permite que los cooperativistas acrediten saberes adquiridos en distintos ámbitos, siempre que contribuyan a fortalecer su perfil laboral y profesional.
Desde el Ejecutivo chubutense indicaron que el acompañamiento a las cooperativas continuará durante el año, con instancias de asesoramiento y seguimiento. El objetivo es que el proceso de empadronamiento no sea solo un requisito administrativo, sino una puerta de acceso a mejores condiciones de trabajo y formación continua.
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