Vialidad Nacional habilitó un régimen de retiro voluntario para su personal

El organismo formalizó un esquema de desvinculación optativa con respaldo normativo, recursos asignados y un procedimiento gradual para los agentes.

La Dirección Nacional de Vialidad aprobó un sistema de retiro voluntario destinado a su personal, en línea con la política de reorganización administrativa impulsada por el Poder Ejecutivo. La medida se integra a un conjunto de disposiciones orientadas a redefinir estructuras y dotaciones dentro del Estado nacional. El esquema quedó formalizado mediante una resolución interna del organismo.

La decisión se encuadra en la Resolución Conjunta 50/2025 de la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública y la Secretaría de Hacienda. Ese marco normativo estableció el procedimiento general para planes de retiro u otras modalidades voluntarias de desvinculación en la administración pública nacional. Vialidad adoptó ese esquema y lo adecuó a su funcionamiento interno.

OTRAS NOTICIAS: 

Evento solidario en Gaiman reunirá donaciones y música para ayudar a la cordillera

El régimen contempla distintas etapas previas a la adhesión efectiva. En primer término, se prevén instancias de difusión y acceso a la información, para que los agentes conozcan el alcance del programa. También se habilitan espacios de consulta, con el objetivo de que cada trabajador evalúe alternativas antes de tomar una decisión.

En caso de optar por el retiro, los agentes deberán suscribir un acuerdo de desvinculación conforme al artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744. Ese instrumento establece la extinción del vínculo laboral por mutuo acuerdo ante la autoridad administrativa del trabajo. El procedimiento busca otorgar seguridad jurídica a ambas partes.

OTRAS NOTICIAS:

Deporte, encuentro y verano forman parte de la continuidad del programa para adolescentes

La resolución autorizó expresamente al gerente ejecutivo de Recursos Humanos, licenciado Diego Tomás Riveira, para firmar los acuerdos en representación del organismo. La habilitación incluye la utilización de los distintos modelos de convenio que se aprobaron como anexos del texto oficial. Esa delegación permite agilizar la implementación del sistema.

Desde Vialidad explicaron que el objetivo central del mecanismo consiste en ajustar la dotación de personal a las necesidades funcionales actuales. También señalaron que la medida apunta a mejorar la eficiencia en el uso de los recursos públicos, en un contexto de revisión de estructuras y procesos internos.

OTRAS NOTICIAS:

El Telebingo Solidario en El Hoyo reunió fondos para asistir a familias afectadas por incendios

El organismo sostuvo además que el retiro voluntario ofrece una alternativa para quienes busquen incorporarse al sector privado o desarrollar proyectos propios. En ese sentido, se aclaró que el régimen contempla la posibilidad de reingresar al Estado luego de cinco años de finalizada la relación laboral. Esa condición quedó expresamente prevista en el esquema aprobado.

Otro aspecto destacado refiere al respaldo presupuestario de la medida. Vialidad informó que cuenta con los créditos necesarios para afrontar el gasto derivado de las desvinculaciones. Las áreas competentes en empleo público, presupuesto y asesoría jurídica intervinieron previamente sin formular objeciones.