La reforma laboral mira el siglo XX, mientras la IA ya reemplaza empleos

El especialista financiero y cripto Diego Torres advirtió en su columna semanal en #MODO17 que la inteligencia artificial ya cambió modelos de negocio. “No es futuro. Está pasando hoy”.

Mientras el Congreso discute una nueva reforma laboral, en el borde de la innovación tecnológica ya se redefinen puestos, equipos y estructuras completas. En su columna semanal en #MODO17, el especialista financiero y referente en cripto Diego Torres planteó que el debate político quedó fuera de eje frente a una transformación que avanza a gran velocidad.

“Estamos discutiendo derechos laborales sobre condiciones económicas del siglo XX”, afirmó. Y fue todavía más categórico: “Es totalmente irrelevante. No apunta a nada”.

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Torres explicó que en las últimas semanas se produjeron cambios profundos en el desarrollo de inteligencia artificial, especialmente en herramientas capaces de programar software de manera autónoma. Según detalló, hoy una persona sin conocimientos técnicos avanzados puede desarrollar aplicaciones con asistencia de IA, algo que hasta hace poco requería equipos completos de desarrolladores.

“Hoy podés desarrollar tu propio software sin contratar a un desarrollador”, sostuvo al aire. El impacto no es abstracto: “El modelo de negocio se terminó. Vender horas hombre, armar equipos de cuatro o cinco personas… eso no existe más”.

Desde su experiencia directa con equipos internacionales de innovación, describió un escenario concreto: grupos de 80 ingenieros que hoy podrían funcionar con apenas 20. “Estoy trabajando con equipos donde hay 80 ingenieros y de esos 80 hoy necesitamos 20 con toda la furia. Entonces, ¿qué hacemos con los otros 60?”, planteó.

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La presión también llega desde los clientes. “Voy a un cliente y me dice: ‘Eso que me cotizaste en 100, ahora no te pago más de 20. Si lo puedo hacer yo con un chatbot, ¿para qué te voy a pagar a vos?’”. El ajuste ya no es teórico, es contractual y operativo.

Torres remarcó que el fenómeno se aceleró de forma abrupta. “Esto pasó en 15 días. En 15 o 20 días se produjo este cambio”, dijo, aludiendo a nuevas funcionalidades lanzadas por plataformas de inteligencia artificial que automatizan procesos que antes requerían programación manual.

Uno de los conceptos que más le preocupa es el de los llamados “agentes de inteligencia artificial”, sistemas que ejecutan tareas de manera autónoma en función de objetivos definidos. “No es una herramienta. Es agéntica, tiene autonomía”, explicó, retomando ideas del historiador Yuval Harari. Según relató, estos agentes ya interactúan entre sí y toman decisiones operativas sin intervención humana directa.

El impacto, advirtió, no se limita al sector tecnológico. “Los profesionales son los primeros que casi se quedan sin laburo. Todo el que tenga una computadora enfrente y trabaje con una compu… no se sabe qué va a pasar”, señaló, mencionando áreas como marketing, legales, contabilidad y creación de contenido.

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Lejos de un discurso apocalíptico, Torres propuso una reacción práctica. “Lo que les recomiendo es que empiecen a utilizar estas herramientas. Uno se puede capacitar solo”, sostuvo. En su caso, relató que comenzó con un desarrollo básico y en pocos días ya estaba creando productos funcionales con asistencia de IA.

El diagnóstico final fue una advertencia directa a la dirigencia. “Hay que empezar a hablar estos temas, porque si no viene una ola, un tsunami, y te lleva puesto todo”. Para el especialista financiero y cripto, la discusión no es si habrá reforma laboral, sino si el país logrará debatir el trabajo del siglo XXI antes de que la tecnología termine de redefinirlo.