Las mujeres son mayoría en la Justicia, pero siguen lejos de los cargos de mayor poder
Actualidad07/03/2026
REDACCIÓNUn informe nacional revela que más de la mitad del personal judicial es femenino, aunque la presencia cae cuando se analizan los puestos más altos.
La estructura de la Justicia argentina muestra una paradoja persistente. Las mujeres predominan ampliamente en muchas áreas del sistema judicial, pero esa mayoría se reduce de manera significativa cuando se observan los cargos de mayor jerarquía dentro del Poder Judicial.
Los datos surgen del “Mapa de Género de la Justicia Argentina 2025”, un relevamiento elaborado por la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación que analiza la composición del sistema judicial en todo el país.
El informe examina el funcionamiento de la Justicia federal, nacional y provincial, además de los ministerios públicos fiscales, los organismos de defensa y los consejos de la magistratura. En total, el sistema estuvo integrado por 133.622 personas durante el último año analizado. Dentro de ese universo, las mujeres representan la mayoría del personal. El relevamiento indica que el 57% del plantel total del sistema judicial argentino está compuesto por mujeres, una proporción que se mantiene desde hace varios años.
La presencia femenina es particularmente alta en los cargos intermedios y administrativos. En esos niveles, las mujeres representan el 61% del funcionariado y también del personal administrativo, lo que refleja una fuerte participación en las tareas cotidianas del sistema judicial.
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Sin embargo, esa proporción disminuye cuando se analizan los puestos de mayor responsabilidad institucional. En los cargos de máximas autoridades, que incluyen ministras, procuradoras generales y defensoras generales, las mujeres alcanzan el 31% del total. Si se amplía el análisis a la magistratura —que incluye jueces, camaristas, fiscales y defensores— la participación femenina asciende al 46% del total, lo que muestra una presencia más equilibrada aunque todavía inferior a la masculina.
El informe también revela diferencias según el tipo de funciones dentro del sistema judicial. Mientras el funcionariado y la administración presentan mayoría femenina, el personal de servicio es mayoritariamente masculino, con el 67% del total.
A nivel federal y nacional, los datos reflejan algunas particularidades. Desde 2021 la Corte Suprema de Justicia de la Nación no cuenta con ministras, aunque dentro del funcionariado del tribunal las mujeres representan el 51%. En la Procuración General de la Nación, la presencia femenina también disminuye en los cargos jerárquicos. Aunque el funcionariado está integrado en un 53% por mujeres y el personal administrativo en un 56%, solo el 28% de fiscales y procuradores son mujeres.
En el caso de la Defensoría General de la Nación, el cargo principal estaba ocupado por una mujer al momento del relevamiento. Sin embargo, la proporción femenina entre defensoras y defensores alcanza el 37% del total.
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La situación se repite en la Justicia Federal y Nacional. Aunque el 54% del plantel total está compuesto por mujeres, solo el 24% de quienes ocupan cargos de camaristas son mujeres, lo que evidencia una brecha significativa en los niveles más altos. Incluso dentro de las cámaras federales existen diferencias notorias. En tres tribunales federales no había ninguna mujer camarista, mientras que solo dos cámaras contaban con mayoría femenina y una presentaba paridad.
En los poderes judiciales provinciales también se observa un avance gradual en la participación femenina. En los últimos quince años, el porcentaje de mujeres en los cargos máximos pasó del 21% en 2011 al 36% en 2025, según el informe.
El relevamiento también analizó la composición de los consejos de la magistratura del país. En esos organismos, responsables de la selección y control de jueces, las mujeres ocupan el 40% de los cargos máximos. Ese porcentaje representa un crecimiento respecto de años anteriores. La participación femenina en esos organismos aumentó cinco puntos porcentuales en relación con 2024 y catorce puntos en comparación con la primera medición realizada en 2011.
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