Docentes rechazaron la oferta y el Gobierno ya habla de mejorarla antes del miércoles
Actualidad29/04/2026
Sergio BustosLa negociación salarial docente en Chubut volvió a quedar empantanada y ahora entra en un tramo clave. La última reunión paritaria en Rawson terminó sin acuerdo, con un rechazo de los gremios y un Gobierno que anticipó que trabaja en una nueva propuesta para intentar destrabar el conflicto antes del cierre de la conciliación obligatoria.
El encuentro se desarrolló con el foco puesto en la actualización salarial, pero la oferta oficial no logró acercar posiciones. Desde el Ejecutivo plantearon un esquema de incrementos atados al Índice de Precios al Consumidor, acompañado por un adicional del 2% a liquidar entre mayo y julio. La propuesta buscó dar previsibilidad, aunque no logró conformar a los representantes sindicales.
La reacción de los gremios fue inmediata. Consideraron que el planteo no responde a la pérdida acumulada del poder adquisitivo y marcaron que el esquema propuesto no alcanza para revertir la situación actual de los docentes en la provincia.
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Durante la audiencia, los representantes sindicales fueron claros al expresar su postura. “Es insuficiente y está muy por debajo de la inflación”, señalaron, en una definición que dejó en evidencia la distancia entre las partes.
El reclamo docente no se limita a un ajuste puntual. Apunta a una modificación más profunda de la estructura salarial. Los gremios insisten en la necesidad de una suba del salario básico que permita recuperar ingresos y establecer un mecanismo de actualización más dinámico frente a la inflación.
En ese sentido, también plantean la implementación de ajustes mensuales atados al costo de vida. La intención es evitar que los incrementos queden rápidamente desfasados en un contexto de alta variabilidad de precios, algo que ya ocurrió en negociaciones anteriores.
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El escenario se vuelve más sensible por el contexto de conciliación obligatoria. Esta instancia impide medidas de fuerza mientras se mantiene abierta la negociación, pero también fija plazos concretos para alcanzar un entendimiento. Sin avances en la última reunión, la presión ahora se traslada al próximo encuentro.
Desde el Gobierno dejaron trascender que analizan una propuesta superadora. La intención es acercar posiciones antes del vencimiento de la conciliación y evitar que el conflicto escale. Sin embargo, no trascendieron detalles sobre posibles mejoras ni sobre el alcance de los cambios que podrían incorporar.
La expectativa está puesta en la reunión convocada para el miércoles 6 de mayo a las 14 en Rawson. Allí se definirá si hay margen para un acuerdo o si la negociación vuelve a tensarse, en un escenario donde el salario docente sigue siendo uno de los ejes más sensibles de la agenda provincial.
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