El nuevo esquema salarial incluye aumentos mensuales hasta julio y cambios en los adicionales. El Gobierno prevé volver a discutir los ingresos en pocas semanas.
El ingreso de las trabajadoras de casas particulares volverá a modificarse en los próximos meses con un esquema de incrementos graduales que ya tiene fechas definidas. El acuerdo surge en un contexto económico sensible, donde cada ajuste salarial impacta de manera directa en el poder adquisitivo de un sector amplio.
El entendimiento se alcanzó en una reunión de la comisión del sector, con participación de representantes de trabajadoras y empleadores. Allí se definieron las nuevas pautas que regirán sobre los salarios mínimos y que se aplicarán de manera progresiva entre abril y julio.
El esquema establece aumentos acumulativos del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio de 2026. Estos porcentajes se aplicarán sobre los valores mínimos vigentes y marcan una actualización mensual que busca acompañar la dinámica de los precios.
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Además de los incrementos porcentuales, el acuerdo incorpora cambios en la estructura del salario. Se dispuso que las sumas no remunerativas comiencen a integrarse de manera gradual, lo que implica una recomposición parcial en los ingresos que impactará en distintos momentos del calendario.
En ese sentido, el 50% correspondiente a marzo se sumará en abril, mientras que el resto se incorporará en julio. Este mecanismo introduce una modificación en la composición del sueldo, con efectos diferenciados según el mes.
Otro de los puntos incluidos en la negociación es el adicional por zona desfavorable. El porcentaje se fijó en 31% sobre los salarios mínimos de todas las categorías, con vigencia desde el 1° de abril, lo que implica un ajuste específico para determinadas regiones.
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Desde el área laboral señalaron que los valores definidos funcionan como un piso dentro de la negociación. En ese marco, remarcaron que los salarios acordados responden al concepto de “salario dinámico”, que permite que empleadores y trabajadoras puedan pactar montos superiores.
La actualización salarial no cierra el proceso de negociación. El acuerdo prevé una nueva convocatoria para julio, con el objetivo de revisar la evolución de los ingresos y analizar posibles ajustes en función del contexto económico. La instancia de revisión aparece como un elemento central dentro del esquema, ya que permite reabrir la discusión en un escenario donde los ingresos quedan rápidamente desactualizados frente a la inflación.
En ese marco, el Gobierno reafirmó la negociación colectiva como herramienta para definir condiciones laborales. La dinámica acordada deja abierta la puerta a nuevos cambios en el corto plazo, en función de cómo evolucionen las variables económicas.
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