El acuerdo entre Weretilneck y ATE alcanzará a trabajadores de organismos y ministerios con ingreso hasta el 31 de diciembre de 2025.
La estabilidad laboral de 4.200 trabajadores estatales de Río Negro quedó atada a un acuerdo político y sindical que ahora deberá transformarse en proyecto de ley. El gobernador Alberto Weretilneck y el secretario general nacional de ATE, Rodolfo Aguiar, definieron el pase a planta permanente para personal de organismos y ministerios provinciales. La iniciativa tomará como corte de ingreso el 31 de diciembre de 2025, según la información difundida.
El entendimiento abre una etapa administrativa y legislativa que comenzará este martes con la elaboración del proyecto. La intención es que la propuesta ingrese en la Legislatura rionegrina durante la primera semana de julio. Ese paso será determinante para convertir el acuerdo en una herramienta formal de incorporación a la planta del Estado provincial.
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La medida impactará sobre trabajadores que hoy cumplen tareas en distintas dependencias públicas, pero todavía no cuentan con estabilidad plena. El alcance incluye a todos los organismos y ministerios del Estado provincial comprendidos por el corte establecido. La definición coloca el foco en la regularización de vínculos laborales dentro de la administración rionegrina.
Aguiar presentó el acuerdo como una conquista laboral en un contexto nacional adverso para el empleo público. “Este pase a planta se convierte en un oasis en el desierto de destrucción de derechos en el que se ha transformado la Argentina”, expresó el dirigente estatal. La frase ubicó la decisión provincial en contraste con el clima de ajuste y revisión de condiciones laborales en el sector público nacional.
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El titular de ATE también vinculó el anuncio con un proceso de largo plazo dentro de Río Negro. “En la última década y media pasamos de una ley de disponibilidad a la plena estabilidad en el empleo público”, sostuvo. Esa lectura le dio al acuerdo una dimensión histórica para el sindicato, que busca mostrar continuidad entre la negociación actual y los cambios acumulados en la provincia.
El pase a planta permanente fue presentado por ATE como uno de los avances más relevantes en materia de derechos laborales dentro del Estado. Aguiar afirmó que “el pase a planta es uno de los mayores avances en materia de derechos laborales en el Estado”. También insistió con el llamado a “afiliarse a ATE para seguir ganando derechos”, una consigna que enmarcó el anuncio dentro de la estrategia gremial.
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El dirigente remarcó que la organización sindical tuvo un rol activo en la construcción del acuerdo, pero también reconoció la decisión política del gobierno provincial. “Este logro significativo sólo puede ser posible a partir de un sindicato como ATE que está en guardia, que se mantiene alerta, que es inquieto y que va por más”, señaló. Luego agregó que también existe “voluntad política en el gobierno provincial a la hora de garantizar los derechos de todos sus trabajadores”.
La negociación se conoció en un momento de discusión nacional sobre convenios y condiciones dentro del Estado. En ese marco, ATE cuestionó la convocatoria del Gobierno Nacional para renegociar convenios y sostuvo que “se trata de un chantaje”. El acuerdo rionegrino quedó así ubicado como una respuesta provincial con signo contrario a la línea de revisión laboral impulsada en la esfera nacional.
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Aguiar también recordó el crecimiento de ATE dentro de la función pública rionegrina. “Todavía está fresca en la memoria la incorporación de ATE a la función pública en Río Negro”, expresó. En esa misma línea, afirmó que el poder sindical debía estar “al servicio de las necesidades de los trabajadores” y no de “los privilegios de los dirigentes”.
El tramo que viene exigirá ordenar el proceso de incorporación para evitar conflictos en la selección, la documentación y la validación de cada caso. Aguiar anticipó que el sindicato buscará una participación activa durante esa instancia. “Estamos muy contentos y ahora tenemos que empezar a pensar en tener una participación responsable en todo el proceso para garantizar transparencia y que se respeten todos los derechos a la hora de incorporar en la planta a los trabajadores”, sostuvo.
El acuerdo ya tiene número, fecha de corte y destino legislativo, pero todavía necesita el tratamiento formal en la Legislatura. La expectativa inmediata estará puesta en el texto que el Ejecutivo y el sindicato comiencen a trabajar desde este martes. El límite pendiente será la aprobación de la ley que permita concretar el pase a planta permanente de los 4.200 estatales alcanzados.
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