Conciliación obligatoria por 15 días por 300 despidos en Mirgor, Río Grande
Actualidad11/08/2026
REDACCIÓNEl Gobierno de Tierra del Fuego ordenó retrotraer las desvinculaciones en Mirgor tras un conflicto con la Unión Obrera Metalúrgica.
El Gobierno de Tierra del Fuego dictó la conciliación obligatoria por un período de 15 días para encauzar la negociación entre el Grupo Mirgor y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). La intervención oficial se produjo de oficio ante la escalada del conflicto y obliga a la empresa a retrotraer el escenario al momento previo a los despidos.
La decisión empresarial había afectado a unos 300 trabajadores de sus plantas en Río Grande al inicio de la semana. Según los reportes difundidos, las desvinculaciones alcanzaron a 223 operarios de la planta principal y a otros 73 empleados de la denominada Planta 5.
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Por otra parte, el trasfondo de la situación está vinculado a una disputa sindical que venía creciendo en las últimas jornadas. Los trabajadores cuestionan la situación laboral y sus reclamos incluyen un premio que perciben desde hace años, de acuerdo con las denuncias difundidas.
Desde el sector gremial denunciaron que las medidas de la compañía podrían constituir una represalia. En ese marco, la UOM interpretó las desvinculaciones como una escalada en el enfrentamiento y comenzó a analizar los pasos a seguir para revertirlas.
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En paralelo, distintas fuentes señalaron que la empresa impidió el ingreso a más de 28 delegados de las cuatro plantas del grupo en Río Grande. Esta situación elevó la tensión con la organización sindical, que evalúa medidas de fuerza si no se garantiza la continuidad de los puestos.
La respuesta sindical contemplaba un paro por tiempo indeterminado y otras acciones frente a las plantas. Sin embargo, la intervención de la cartera laboral provincial modificó el escenario inmediato e impuso un período de negociación antes de que puedan retomarse nuevas medidas.
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La intervención del Ministerio de Trabajo y Empleo provincial implica que las partes quedan convocadas a una instancia de negociación. La primera audiencia entre la empresa y la representación sindical forma parte de la disputa que deberá resolverse dentro del plazo establecido.
Además, el conflicto pone nuevamente sobre la mesa la situación de la industria electrónica y autopartista de Tierra del Fuego. El caso se inscribe en un contexto de fuertes discusiones sobre costos, producción y empleo en el sector.
El impacto de la medida excede a los despedidos, ya que Mirgor ocupa un lugar relevante en la estructura industrial de Río Grande. La compañía desarrolla actividades de manufactura y cuenta con varias plantas en la ciudad, concentrando buena parte del empleo industrial fueguino.
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