Advierten que el salario real en Argentina retrocedió a niveles inferiores a los de 2023
Actualidad18/08/2026
REDACCIÓNDestrucción de empleos formales en industria y comercio fuerza migración al monotributo; la brecha salarial entre provincias se triplicó.
El poder adquisitivo de los trabajadores registrados sufrió una nueva caída y retrocedió a niveles inferiores a los registrados a finales del año 2023. Este resultado se produjo porque, si bien la inflación mostró una desaceleración, los sueldos nominales frenaron su ritmo de incremento a una velocidad todavía mayor.
El mapa laboral del país atraviesa una profunda transformación marcada por la inestabilidad y el deterioro de las condiciones de contratación. Este proceso se caracteriza por una constante contracción de los puestos en relación de dependencia en el sector privado formal, que son reemplazados por modalidades independientes de baja remuneración.
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El impacto de este fenómeno se concentra de manera significativa en el corazón productivo y de consumo. La industria manufacturera y el comercio acumulan la mayor parte de las bajas en el último año, una tendencia que arrastra también al transporte y a las entidades financieras.
En conjunto, estas actividades representan casi la mitad de la masa asalariada del ámbito privado, lo que configura un cuadro de parálisis en sectores clave. La descompresión en las cifras oficiales de empleo esconde en realidad una sustitución, donde la desaparición de empleos fabriles es reemplazada por el alta de nuevos contribuyentes en el sistema simplificado.
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La pérdida de capacidad de compra no se distribuye de forma homogénea entre los distintos sectores productivos. Mientras contadas actividades logran leves recuperaciones en sus paritarias, la mayoría experimenta mermas de doble dígito. Rubros como el textil, el metalúrgico y el del calzado registran las caídas más severas.
A esta heterogeneidad se le suma una profunda brecha territorial que fragmenta al país. El mismo convenio colectivo de trabajo aplica remuneraciones efectivas muy diferentes según la ubicación geográfica de la empresa. En sectores como la metalmecánica o la construcción, la mediana salarial entre las jurisdicciones de mayores y menores ingresos puede multiplicarse por más de tres veces.
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Las razones de este desequilibrio federal no responden únicamente a ítems de compensación por costo de vida. También involucran el nivel de productividad y la estructura productiva de cada región. Las provincias con enclaves extractivos o de mayor escala tienden a registrar valores medios más elevados.
Las perspectivas inmediatas para el mercado de trabajo no muestran señales de un cambio de tendencia. Las estimaciones privadas y los relevamientos en los grandes centros urbanos confirman que las empresas mantienen una postura cautelosa. La falta de reactivación en el mercado interno desalienta la incorporación de nuevo personal formal.
La consolidación de un mercado laboral precarizado representa un desafío estructural para el sostenimiento de los sistemas de seguridad social. La migración de aportantes hacia esquemas simplificados reduce la masa de contribuciones patronales y condiciona las futuras coberturas previsionales de la población.
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