Conflicto Calcatreu: Gobierno asegura que Patagonia Gold cumple 71% empleo local

Actualidad25/08/2026

La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, afirmó que la empresa no alcanza el 80% exigido por ley y mantiene la suspensión de actividades en el proyecto minero.

El Gobierno provincial aseguró que la empresa Patagonia Gold incumple la ley de contratación de mano de obra local en el proyecto Calcatreu, ubicado al sur de Ingeniero Jacobacci. Según la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, la compañía se encuentra actualmente en un 71% de cumplimiento, por debajo del piso establecido por la normativa vigente.

La principal disputa se centra en la Ley Provincial 5.804, conocida como 80/20. Mientras el Gobierno marca un incumplimiento, Patagonia Gold informó que tiene 233 empleados directos, de los cuales 175 son residentes de Río Negro. Con esas cifras, la compañía sostiene que el 75% de su plantilla directa corresponde a trabajadores rionegrinos.

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El conflicto, sin embargo, excede la contratación de personal y abarca otros dos ejes que la Secretaría de Trabajo considera centrales. Uno de ellos es la fiscalización de las condiciones de higiene y seguridad de los trabajadores. El otro es el cumplimiento de los compromisos asumidos por la empresa vinculados al compre local.

En ese marco, la funcionaria provincial remarcó que hubo acuerdos sobre el compre local que no fueron respetados por la compañía minera. «Hubieron voluntades que se manifestaron en esta mesa al compre local que no se dieron cumplimentados por parte de la empresa», señaló Avilez sobre los compromisos asumidos.

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La decisión de suspender parte de las actividades no surgió de una única inspección, sino de un proceso de diálogo que incluyó más de cuatro mesas de trabajo. En esos encuentros participaron representantes de la empresa, funcionarios del municipio de Ingeniero Jacobacci, gremios y miembros de la Secretaría de Trabajo.

Frente al argumento de la empresa sobre la falta de experiencia específica en minería para justificar la dificultad de incorporar más personal local, el Gobierno cuestionó esa postura. Avilez explicó que la Secretaría ya remitió 61 perfiles para que sean evaluados por la compañía, aclarando que la fiscalización también contempla los puestos necesarios para la prestación de bienes y servicios.

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Para levantar la suspensión, el Gobierno exige que Patagonia Gold presente un esquema concreto que determine cuándo y cuántos trabajadores ingresarán, además de los puestos que ocuparán. La empresa también deberá establecer un plan para resolver las observaciones sobre higiene y seguridad y un compromiso de capacitación para formar nuevos trabajadores.

La secretaria de Trabajo endureció la posición provincial al afirmar que se debe respetar el marco legal y los acuerdos previos. «Queremos que a la empresa le vaya bien, necesitamos ser potencia minera, pero eso no es a cualquier costo», sostuvo Avilez. Además, agregó de forma contundente: «No vamos a ceder ni un centímetro cuando el empleador, no importa quién sea, no respete los acuerdos ni la normativa laboral».

La suspensión de actividades en Calcatreu, dictada la semana pasada tras una fiscalización, alcanza de manera parcial y temporal varias áreas del proyecto. Concretamente, la medida afecta las tareas de exploración, mina y extracción de minerales, trituración y zaranda, y las obras civiles que se desarrollan en el complejo.