Calcatreu: La minera Patagonia Gold debe presentar una nueva propuesta para levantar la suspensión
Política26/08/2026
REDACCIÓNEl Gobierno de Río Negro mantiene frenadas las operaciones. Exige a la compañía más personal local y resolver observaciones de seguridad.
La Secretaría de Trabajo de Río Negro mantiene suspendidas las actividades en el complejo minero Calcatreu, operado por Patagonia Gold, al no considerar suficiente la propuesta inicial de la empresa para la incorporación de personal local. La suspensión afecta directamente a las tareas de exploración, mina y extracción de minerales, trituración, zaranda y obras civiles en el lugar.
La autoridad laboral provincial busca que 40 personas se incorporen de forma efectiva y que otras 30 reciban capacitación mediante prácticas dentro de la operación minera. La compañía, por su parte, deberá evaluar una nueva alternativa que se ajuste a estos requerimientos y a las expectativas sobre el empleo regional.
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Cien mil toneladas de descarte pesquero alteran la dieta de los lobos marinos en la costa chubutenseEl eje central del conflicto se concentra en el nivel de cumplimiento del régimen de empleo local, conocido como 80/20, que establece la normativa provincial. Desde Trabajo sostienen que el porcentaje actual de empleados rionegrinos ronda el 71%, una cifra que difiere de los cálculos presentados por la compañía.
Esta disparidad en los números deberá ser resuelta mediante una discusión técnica, donde se analizará la cantidad de trabajadores considerada y los criterios utilizados para determinar el cumplimiento. Además de la cuestión laboral, existen observaciones pendientes vinculadas con las condiciones de seguridad en el complejo.
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La suspensión de las actividades se produjo tras una inspección de la Secretaría de Trabajo que detectó varias irregularidades. Como resultado, se labraron dos actas: una por elementos de seguridad y cartelería, y otra por el incumplimiento de la Ley Provincial 5.804.
En una primera reunión de negociación, Patagonia Gold había propuesto la incorporación de 20 personas y un aporte económico para capacitaciones en Ingeniero Jacobacci. Sin embargo, la Provincia consideró que este esquema no cumplía con las expectativas de generación de empleo local.
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La titular de Trabajo, María Martha Avilez, ya había expresado su descontento con la oferta inicial de la empresa. Según la funcionaria, «A mí este 20 no me convence, no es lo que espera la comunidad», lo que marcó el margen de negociación en el encuentro.
La discusión se complejiza por la particularidad de la actividad minera metalífera en Río Negro, donde Calcatreu es uno de los primeros proyectos de gran escala. Patagonia Gold argumenta que la falta de experiencia específica en la provincia dificulta la incorporación de más trabajadores locales.
Ante esta situación, el Gobierno provincial propone que la propia operación minera sirva para la formación de personal rionegrino. En este sentido, la autoridad laboral ya entregó 61 perfiles laborales para que Patagonia Gold analice posibles incorporaciones, buscando no solo aumentar los puestos, sino también construir la capacitación necesaria para ocuparlos.
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