Acuerdo entre Río Negro y Patagonia Gold para reactivar la mina Calcatreu
Actualidad26/08/2026
REDACCIÓNEl Gobierno de Río Negro y la empresa Patagonia Gold acuerdan destrabar el conflicto por el empleo local tras casi una semana de actividades suspendidas.
Un programa de capacitación para 30 trabajadores, que incluirá formación teórica y práctica, forma parte del acuerdo alcanzado para retomar la actividad en el proyecto minero Calcatreu. La empresa Patagonia Gold otorgará a cada participante un pago en concepto de estímulo por su participación en las capacitaciones.
El entendimiento entre la Provincia de Río Negro y la compañía minera se alcanzó este miércoles y pone fin a un conflicto por el empleo local. La firma del acuerdo se realizará en la localidad de Jacobacci, lo que permitirá la reanudación de las actividades en la mina ubicada al sur de esa ciudad.
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El número definitivo de nuevas incorporaciones de personal rionegrino todavía se negocia entre la secretaria de Trabajo, Martha Avilez, y el CEO de Patagonia Gold, Cristopher van Tienhovene. Estas conversaciones se llevan a cabo en Jacobacci, donde se definirá la cifra final de contrataciones locales.
Las actividades en la mina habían sido suspendidas durante casi una semana por una disposición del Gobierno provincial. La medida se tomó a raíz de cuestionamientos a la empresa por el presunto incumplimiento de la norma que establece la prioridad de contratación de mano de obra rionegrina.
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Según la cartera de Trabajo, el cumplimiento de la ocupación provincial era del 71%. Por su parte, Patagonia Gold informó que cuenta con 233 empleados directos, de los cuales 175 son residentes de Río Negro, lo que representaría un 75% de la plantilla.
Uno de los puntos centrales del acuerdo establece que la empresa no podrá incorporar trabajadores de otras provincias hasta que se agote la búsqueda de personal rionegrino a través del Servicio de Empleo. Esta condición apunta directamente al planteo que originó la intervención del gobierno y la suspensión de tareas, en el marco de la Ley 80/20.
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La firma minera aclaró que la generación de capacidades y experiencia minera a nivel local es un proceso progresivo. Además, aseguró que la cobertura de las distintas posiciones se realizará de acuerdo con las necesidades propias de cada etapa del proyecto.
El acuerdo también contempla la reactivación de una «mesa local» de diálogo. Este espacio incorporará a la comunidad mapuche Peñi Mapu, además de los partícipes habituales como la Provincia, la empresa, el municipio y los gremios.
Como parte de los compromisos asumidos, la compañía deberá presentar un plan de trabajo para readecuar los aspectos vinculados con la higiene y la seguridad en el yacimiento. La cartera laboral mantendrá un monitoreo sobre el avance de estas correcciones y el cumplimiento de las demás obligaciones acordadas.
Fuente: Diario Río Negro
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