Un informe revela que el 45% de los trabajadores argentinos no tienen aportes jubilatorios
Enfoques15/09/2026
REDACCIÓNEl estudio del Instituto Argentina Grande (IAG) destaca que el “desempleo blue” alcanzó el 15,5% en el primer trimestre, su valor más alto desde el cambio de gestión.
Más de cuatro de cada diez trabajadores en Argentina, un 45,2% del total, realizan sus tareas sin contar con aportes jubilatorios, estabilidad o una estructura laboral propia. Esta situación de desprotección laboral se agrava con el indicador de “desempleo blue”, que llegó al 15,5% en el primer trimestre del año.
El “desempleo blue” mide la desocupación encubierta, identificando a personas que buscan empleo, trabajan muy pocas horas semanales y lo hacen en actividades precarias o desprotegidas. Este indicador se incrementó 1,5 puntos porcentuales respecto al mismo período de 2024, reflejando a quienes realizan “changas” mientras buscan una ocupación formal.
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Sobre una población económicamente activa proyectada en 22,5 millones de personas, 5,7 millones son asalariados informales y 5,6 millones son cuentapropistas, de los cuales 3,4 millones no facturan. En contraste, los asalariados registrados suman 9,6 millones, distribuidos en 6,6 millones del sector privado y 3 millones del ámbito estatal, según el análisis del IAG.
Desde el cambio de gobierno, se registraron 626.000 nuevos puestos desprotegidos en dos años, a la vez que se perdieron 56.000 empleos privados protegidos y 212.000 empleos públicos. Los 350.000 nuevos ocupados que se volcaron al mercado laboral desde 2024 lo hicieron íntegramente en tareas precarias, profundizando la problemática.
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Los jóvenes de 18 a 26 años resultan el grupo etario más perjudicado, con una tasa de desprotección laboral que pasó del 53% al 61,6% en dos años. En este período, desaparecieron 160.000 puestos entre los jóvenes, con un impacto significativo en los varones, quienes perdieron 126.000 empleos formales.
La pérdida de empleo protegido para la juventud se manifestó con fuerza en ramas de actividad como el comercio, que registró 88.525 puestos protegidos menos, una caída del 43% del empleo de calidad. En la construcción, los jóvenes perdieron 9.896 puestos protegidos, lo que representa un 30% menos en el sector.
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Por otra parte, la desprotección laboral creció con mayor fuerza entre las mujeres, cuyo volumen en el sector privado desprotegido aumentó un 14,1% en dos años, frente a un incremento del 9,3% en varones. Además, el deterioro salarial en sectores feminizados vinculados a la paritaria pública impulsó la brecha salarial horaria de género a un récord del 10% en su contra.
En tanto, la masa de activos de 66 años o más creció un 14% en los últimos dos años debido a los bajos ingresos de las jubilaciones. Al reinsertarse en tareas precarias de pocas horas, el desempleo blue en jubilados tocó un récord del 12,6%.
La formación universitaria completa actúa como un atenuante para esta problemática, con una tasa de desprotección del 18% para personas con título universitario, tanto en varones como en mujeres. Por el contrario, para quienes no completaron el secundario, la desprotección llega al 66%, y para quienes tienen secundario completo, se ubica en el 45%.
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