Uruguay impulsa un proyecto para habilitar la jubilación anticipada a los 60 años
Actualidad12/10/2026
REDACCIÓNLa iniciativa, a enviar al Congreso esta semana, permitirá el beneficio a quienes acrediten 30 años de aportes, cumpliendo un compromiso de campaña.
El secretario de Presidencia de Uruguay, Alejandro Sánchez, aseguró que el nuevo proyecto de jubilación anticipada no genera erosiones en la sustentabilidad del sistema de seguridad social. Esta afirmación se produjo en el marco del anuncio de la iniciativa del gobierno de Yamandú Orsi, que busca modificar las condiciones de retiro vigentes.
El proyecto de ley será enviado al Congresoesta semana y habilitará la jubilación a partir de los 60 años para todas las personas que acrediten al menos 30 años de aportes. El anuncio fue realizado por Sánchez en una conferencia de prensa tras la reunión del Consejo de Ministros en la residencia de Suárez y Reyes.
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Según detalló el funcionario, la propuesta crea una nueva causal de retiro para el grupo de personas que tengan entre 60 y 65 años y cumplan con los años de aportes requeridos. Sánchez destacó que la medida responde a un compromiso de campaña y a un acuerdo alcanzado en el marco del Diálogo Social.
El secretario de Presidencia explicó que la ley tendrá un carácter general, pero que se priorizará a los sectores de menores recursos. En ese sentido, precisó que «el 30% de las jubilaciones más bajas va a poder jubilarse a los 60 años en iguales o mejores condiciones de las que se establecían en los haberes jubilatorios previo a la ley 20.130».
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Además, el funcionario vaticinó que, con el nuevo régimen, una persona podrá retirarse a los 60 años y obtener una jubilación «mejor o superior» a la que hubiese conseguido antes de la ley mencionada. El objetivo del gobierno es que el proyecto tenga el debate parlamentario correspondiente y logre su aprobación antes de fin de año.
Por otra parte, Sánchez argumentó que la iniciativa también contempla el impacto del cambio tecnológico en el mercado laboral. Sostuvo que la ley ofrece una solución para quienes se quedan sin trabajo a los 62 años y, a pesar de tener los 30 años de aportes cumplidos, debían esperar hasta los 65 para jubilarse.
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