La herramienta oficializada permite a empleadores generar comprobantes de pago automáticos y a trabajadores acceder a su documentación con Clave Fiscal.
Los empleados de casas particulares ahora pueden visualizar e imprimir sus recibos de sueldo y constancias de aportes directamente desde el portal institucional de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA). Para acceder a esta documentación, solo necesitarán utilizar su Clave Fiscal.
Esta medida forma parte de una serie de modificaciones al régimen del personal doméstico, formalizadas este miércoles a través de la Resolución General 5912/2026 publicada en el Boletín Oficial. La normativa se fundamenta en la Ley de Modernización Laboral 27.802 y las reformas a la Ley 26.844, que buscan reemplazar el soporte papel y agilizar los trámites.
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La novedad central es la implementación del “Recibo Asistido”, una herramienta disponible dentro del servicio web “Personal de Casas Particulares”. Este sistema genera un cálculo automático de los conceptos salariales correspondientes a cada relación laboral, basándose en la información cargada por el empleador y las bases de datos de ARCA.
Para confeccionar el comprobante, el empleador deberá ingresar al portal con una Clave Fiscal de Nivel de Seguridad 2 o superior. Este método de ingreso valida la autenticidad del recibo, eliminando la necesidad de una firma digital o manuscrita por parte del empleador.
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Una vez en el sistema, se debe seleccionar al trabajador, ingresar el período a liquidar, la modalidad de pago, las horas trabajadas y la remuneración base. La plataforma exhibirá la liquidación calculada automáticamente, y el empleador podrá aceptar el importe o editar manualmente los campos, además de seleccionar adicionales o descuentos predefinidos.
En el texto oficial, el organismo subrayó que la automatización no exime al empleador de sus responsabilidades. «La puesta a disposición de los cálculos automáticos efectuados por el sistema no libera al empleador de la obligación de rectificar los importes en caso de corresponder, ni de informar todos los conceptos que integran la liquidación de haberes», aclaró la ARCA.
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Por otra parte, la resolución modifica las pautas para el ingreso voluntario de aportes en el caso de trabajadores que coticen por 16 o más horas semanales. Estos empleados podrán abonar la diferencia requerida para acceder a la cobertura del Programa Médico Obligatorio (PMO) a cargo de la obra social.
Mediante el formulario F. 575/RT, los trabajadores también podrán sumar a integrantes de su grupo familiar primario a la cobertura médica. De estos montos voluntarios, un 15% se destinará al Fondo Solidario de Redistribución.
Finalmente, la normativa establece que en los casos donde la contraprestación se abone en efectivo, el recibo electrónico deberá imprimirse por duplicado. Esta misma obligación aplica cuando el trabajador lo solicite expresamente, entregando el original al empleado y conservando el duplicado firmado como constancia.
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