Cordero defendió el salario dinámico y pidió sumar trabajadores al monotributo
Política14/10/2026
REDACCIÓNEl secretario de Trabajo, Julio Cordero, expuso en el debate del Presupuesto 2027 y destacó los objetivos del plan económico para fomentar el empleo y el crecimiento salarial.
El secretario de Trabajo, Julio Cordero, defendió el concepto de salario dinámico al exponer en la segunda jornada del debate del Presupuesto 2027 en la Cámara baja. Este esquema permitiría incorporar premios sin obligar a las empresas con dificultades a despedir personal, ya que los convenios colectivos se aplican a nivel nacional.
En ese marco, Cordero pidió a los ciudadanos que trabajan de forma independiente que se «inscriban en el monotributo que es un trabajo formal en la República Argentina». El funcionario argumentó que los «beneficios son mayores que los costos» de este régimen de inclusión laboral.
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Además, el secretario destacó que desde el inicio de la gestión del presidente Javier Milei, se logró una «reducción del peso del Estado, de los impuestos y de las cargas indirectas». Esta política se tradujo en una mejora en el ingreso de la actividad privada, según sus declaraciones ante la Comisión de Presupuesto y Hacienda.
Cordero también reveló que el Gobierno ha incorporado al mundo del trabajo a 950.000 personas que previamente formaban parte del Plan Potenciar. Sostuvo que este programa anterior limitaba la capacidad de las personas para empezar a trabajar, ya que al hacerlo perdían el beneficio.
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En ese sentido, el funcionario subrayó que el Plan Volver al Trabajo les devolvió la dignidad a los trabajadores, al desvincular el subsidio de la posibilidad de empleo. También solicitó a los empleadores que tienen personal sin registrar que utilicen los beneficios de la reforma de modernización laboral para formalizarlos.
El secretario de Trabajo enfatizó que el objetivo gubernamental es que los actores sociales puedan negociar incrementos salariales que se apliquen en todo el país sin forzar desvinculaciones laborales. Remarcó que ya se han homologado una enorme cantidad de paritarias.
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Para el Gobierno es fundamental que estos incrementos salariales contemplen la conservación de los puestos de trabajo. Al mismo tiempo, las empresas con capacidad deberían tener los elementos para poder otorgar dichas mejoras, según explicó Cordero.
El funcionario afirmó que en el pasado los salarios «corrían atrás de una inflación a la que nunca se alcanzaba». Ahora, el objetivo es que los incrementos sean «genuinos» y no se trasladen a precios para evitar un impacto inflacionario.
Finalmente, Cordero defendió la aplicación del Fondo de Asistencia Laboral, una herramienta que facilitaría que empresarios y empleados puedan alcanzar acuerdos indemnizatorios. Esto sería especialmente útil para aquellas compañías que atraviesan dificultades económicas, permitiéndoles gestionar desvinculaciones de manera más ordenada.
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