Histórico acuerdo laboral en el Puerto de Comodoro unifica derechos y garantiza estabilidad
Chubut24/10/2026
REDACCIÓNUn acuerdo entre la Administración Portuaria y la UPSF integra beneficios, da reglas claras y reconoce trayectoria de trabajadores portuarios.
El Puerto de Comodoro Rivadavia firmó un histórico convenio plurindividual de trabajo que consolida derechos y garantiza una carrera laboral para sus empleados. Este acuerdo, alcanzado con la Unión del Personal Superior Ferroviario (UPSF), es considerado fundamental para los trabajadores, quienes anteriormente contaban con beneficios distribuidos en distintos arreglos.
El nuevo marco normativo reúne los derechos adquiridos a lo largo de los años, establece reglas claras para el desarrollo de las tareas y reconoce el esfuerzo de los trabajadores. Contempla también aspectos clave como las licencias, los horarios, la capacitación y las posibilidades de crecimiento dentro de la estructura portuaria.
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La Administración Portuaria del Puerto de Comodoro Rivadavia (APPCR) y la UPSF concretaron este entendimiento en el marco de las políticas impulsadas por el gobernador Ignacio Torres. La iniciativa busca fortalecer la actividad productiva de la provincia, promover nuevas inversiones y generar empleo calificado.
Desde la Secretaría de Trabajo de Chubut, su titular Nicolás Zárate destacó la trascendencia del acuerdo al considerarlo una herramienta para preservar derechos laborales. «A veces se van firmando acuerdos, mejoras salariales o modificando cuestiones que hacen a las condiciones laborales de los trabajadores. El hecho de poder tener todo un convenio colectivo que valide esos acuerdos y resguarde los derechos generados es algo muy valioso, importante e histórico», afirmó el funcionario.
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En ese contexto, Zárate remarcó que la decisión del Gobierno Provincial de consolidar los convenios laborales es «un hecho trascendental para la provincia», especialmente en un escenario nacional de debates sobre estos instrumentos. La administradora del Puerto de Comodoro Rivadavia, Digna Hernando, también resaltó el diálogo sostenido que permitió este entendimiento.
La funcionaria explicó que la organización sindical representa a una parte mayoritaria del personal y que la búsqueda de objetivos comunes fue clave para el éxito. «En este tiempo hemos podido trabajar realmente muy bien con todos los integrantes, tanto con el grupo de trabajadores como con las autoridades gremiales, y eso nos permitió llegar a este convenio colectivo de trabajo», detalló la administradora.
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El secretario de Asuntos Portuarios, Leonardo Salom, valoró que el convenio otorga previsibilidad a los trabajadores. «Un convenio que viene a garantizar un montón de derechos que se venían acordando de manera aislada. Hoy quedan plasmados en un cuerpo normativo que garantiza la carrera y reconoce el esfuerzo», expresó Salom.
Por su parte, el secretario general de la UPSF, Gonzalo Bello, consideró que la firma representa un acontecimiento histórico para los trabajadores. Destacó el objetivo de establecer condiciones laborales equitativas, superando beneficios que antes dependían de negociaciones individuales para los empleados jerárquicos que su organización representa.
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