Casino de Esquel: Justicia ordenó pagar salarios e indemnizaciones a ex empleados

La Justicia ordenó a la empresa pagar salarios y parte de compensaciones; ex empleados podrán reclamar el total en juicios individuales.

Los exempleados del Casino de Esquel podrán reclamar el 100% de sus indemnizaciones en juicios individuales, aun cuando la Justicia ordenó un pago inicial del 50% de lo adeudado. Esta posibilidad fue confirmada por la asesora legal del sindicato, Nadia Cabrera.

Estas dos resoluciones judiciales obligan a la empresa a saldar los salarios adeudados y parte de las compensaciones por los despidos, en el marco de los reclamos que los trabajadores mantienen. Las medidas judiciales alcanzan a los exempleados representados por el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de la localidad.

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La primera sentencia judicial reconoce el derecho de los extrabajadores al cobro de los salarios correspondientes al mes de marzo, junto con los intereses acumulados. Según explicó la asesora legal del SEC, Nadia Cabrera, esta resolución ya se encuentra firme y la compañía deberá realizar el pago dentro de los dos días posteriores a la firmeza de la liquidación de haberes.

«La justicia entendió que sí los amparaba el derecho, que ese derecho fue vulnerado y por el carácter alimentario de los salarios procedió la demanda», afirmó Cabrera sobre el resultado de este reclamo. La presentación se efectuó mediante un recurso de amparo para exigir la cancelación de los haberes pendientes.

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El segundo fallo judicial aborda el pago de las indemnizaciones que la empresa había propuesto liquidar al 50%, amparándose en el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo. Esa disposición contempla una reducción de las compensaciones en ciertas circunstancias. La Justicia ordenó abonar ese porcentaje con actualización, intereses y los meses de preaviso correspondientes, ya que el pago ofrecido no se había concretado.

Este alcance no implica que los extrabajadores deban renunciar a exigir el monto restante de las indemnizaciones. Cabrera detalló que los exempleados podrán iniciar juicios laborales individuales para debatir la causa invocada por la empresa al momento de los despidos.

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«Lo bueno de esta sentencia es que ellos, a pesar de que tomen a cuenta este 50%, pueden reclamar el 100% de la indemnización en un juicio ordinario», sostuvo la abogada. En esos procesos podrán solicitar que se reconozca la indemnización completa que correspondería a un despido sin causa, si la Justicia lo determina.

En paralelo a las gestiones judiciales, los exempleados también realizaron presentaciones ante las autoridades de Lotería para plantear su continuidad laboral. Buscan ser considerados en la transición hacia la futura concesión del casino, una vez que se defina quién tendrá a cargo la explotación del establecimiento.

Según Cabrera, los trabajadores presentaron un pliego propio para expresar su intención de incorporarse a la empresa que resulte adjudicataria de la concesión. Sin embargo, hasta el momento no existen definiciones concretas sobre una eventual reincorporación del personal.

La situación mantiene abiertas dos cuestiones: por un lado, el cumplimiento de las obligaciones económicas reconocidas por la Justicia, según los plazos y condiciones fijadas. Por otro, los trabajadores podrán discutir individualmente las indemnizaciones restantes y continuar las gestiones para intentar incorporarse a la futura concesionaria.