Ordenan a un hotel de Bariloche a indemnizar con más de $65 millones a una empleada que cobraba 50% de su sueldo en negro
Actualidad08/11/2026
REDACCIÓNLa Justicia falló a favor de mujer que trabajó casi 20 años en hotel, cobrando 50% de su sueldo en negro y registrada por media jornada.
En agosto de 2025, la Cámara Primera del Trabajo de Bariloche condenó a la empresa Sirius Patagonia SRL a pagar una indemnización de $65.582.412,67 a una exempleada. El monto establecido incluye compensaciones por antigüedad, falta de preaviso, diferencias salariales de 22 meses, aguinaldo y vacaciones adeudadas de 2023, además de las multas previstas en la Ley 25.323.
El tribunal consideró probado que la mujer cumplía jornadas de ocho horas diarias, a pesar de estar registrada formalmente por solo cuatro. Además, se reconoció que durante años realizó distintas funciones en el hotel Aldebarán, como preparar desayunos, lavar la ropa y trabajar como moza, sin recibir el pago correspondiente a esas tareas.
OTRAS NOTICIAS:
El conflicto se desencadenó en diciembre de 2023, cuando la trabajadora le solicitó a su jefa la regularización de su situación laboral. Según la demanda, como respuesta recibió insultos y malos tratos, y días después, el hotel le envió una carta documento atribuyéndole una supuesta renuncia a su puesto.
Ante esta situación, la empleada negó haber renunciado y, al no obtener una resolución a su reclamo por las diferencias salariales, se consideró despedida el 8 de febrero de 2024. Tras este hecho, decidió iniciar una demanda judicial contra la empresa propietaria del hotel, que fue declarada en rebeldía por no contestar inicialmente la acción legal.
OTRAS NOTICIAS:
Durante el juicio, dos exempleados del hotel confirmaron la versión de la demandante sobre la jornada de ocho horas y la multiplicidad de tareas. Uno de los testigos afirmó que la mujer cubría los francos del personal de recepción y de los mozos cuatro veces por semana, lo que reforzó la argumentación sobre las irregularidades laborales.
La relación laboral de la mujer con el hotel Aldebarán había comenzado el 5 de diciembre de 2005, cuando ingresó para desempeñarse como mucama. Si bien fue registrada formalmente un mes después, fue bajo las condiciones de media jornada que se mantuvieron durante casi dos décadas.
OTRAS NOTICIAS:
Te puede interesar
