DENUNCIÓ ACOSO LABORAL Y LA ECHARON DEL TRABAJO

Una situación de acoso laboral y consecuente despido injustificado ha generado conmoción en una empresa de servicios petroleros. Carola Ayala ha levantado la voz en nombre de su hija, una mujer de 27 años que sufrió acoso por parte de un compañero de trabajo, lo que desencadenó su posterior desvinculación de la compañía.

El incidente tuvo lugar durante una jornada laboral en la que la joven se desempeñaba en tareas de limpieza para la empresa. La trabajadora fue trasladada a un tráiler para cumplir con sus labores habituales, donde se encontraba solo con un colega masculino, quien presuntamente la acosó de manera insistente.

Según relató Ayala en una entrevista con diario Crónica, el supervisor dejó a su hija en el tráiler, advirtiéndole que tendría que buscar su propia forma de regresar. Ante la falta de medios para volver, la joven pidió al único hombre presente en el lugar que la llevara, a lo que este accedió.

El ambiente cambió drásticamente cuando, según el relato de la madre, el colega comenzó a dirigir comentarios inapropiados a la joven. Desde halagos sobre su apariencia física hasta propuestas de índole sexual, la situación se tornó cada vez más intimidante. La víctima, quien se encontraba en un entorno aislado y sin posibilidad de defensa, mantuvo la calma pese a sentirse incómoda y temerosa.

Las instancias de acoso no se detuvieron ahí. El agresor intentó besar a la fuerza a la joven en dos ocasiones, a lo que esta respondió retirándose y pidiendo que no la tocara. Ante la imposibilidad de reaccionar de otra manera por temor a una posible agresión física, la joven optó por mantener la calma.

Carola Ayala destacó la angustia y temor de su hija frente a la situación, revelando que la joven sintió que cualquier reacción adversa podría derivar en violencia física. "Mi hija temía que cualquier intento de defenderse pudiera resultar en una agresión física", explicó Ayala.

La indignación creció al conocerse que, tras comunicar el incidente a sus superiores, la joven fue despedida de manera abrupta. La madre, consternada por lo sucedido, manifestó su preocupación ante la falta de protección hacia los empleados en el lugar de trabajo.

Este caso ha generado un amplio debate en torno a la protección laboral de los empleados, poniendo de relieve la necesidad de medidas más efectivas para prevenir y abordar el acoso en el entorno laboral, así como la importancia de garantizar un ambiente seguro para todos los trabajadores.