FEDERACIÓN DE COOPERATIVAS CUESTIONA A PROVINCIA Y EL GREMIO

Mediante un comunicado, reclaman una reunión con las nuevas autoridades provinciales, con el fin de plantear la problemática de las cooperativas de la provincia, especialmente las más chicas del interior y por los altos costos laborales del convenio colectivo de trabajo del gremio.

“En este panorama complejo en lo económico y difuso en general, nuestras entidades siguen trabajando para que los chubutenses puedan contar con los servicios esenciales, y a la vez reclamamos la participación del estado provincial en el análisis y resolución de una profunda crisis en la que nos encontramos, en general por la presencia de normativas vigentes que siguen dañando nuestro accionar y generando perjuicios enormes a los Asociados” menciona el comunicado de la Federación Chubutense de Cooperativas de Servicios Públicos.

En el mismo se quejan por una deuda de 220 millones de pesos de la provincia del Chubut para con las cooperativas del interior, deuda que dejaron Mariano Arcioni y el entonces Ministro Coordinador Sergio Mammarelli según mencionan.

A Mammarelli lo acusan de ser “el máximo responsable de la no transferencia de fondos para cubrir los déficits se han generado grandes inconvenientes, y hoy se ha creado una bola de nieve con las deudas e intereses que nos reclama la Administración Federal de Ingresos Públicos, que ha llevado a la actual situación complicadísima en las cooperativas de este tipo”. 

A su vez reclaman que se adopten políticas certeras, “con criterio técnico y no político” en cuanto a las tarifas.

“En casos puntuales como en la Cooperativa de Sarmiento, el Estado Provincial no asume sus responsabilidades en la Provisión de Energía al Acueducto que provee de agua a Comodoro, Rada Tilly, Caleta Olivia y área Petrolera. Hoy casi se cumple una década de no pagar la energía a Coopsar, y eso sumado a la falta de tarifas ha endeudado a esta entidad Cooperativa “señalan.

Su vez, señalan algo que en todas las comunidades de Chubut genera malestar, los altos costos laborales que implica el convenio colectivo de trabajo de Luz y Fuerza, “las Cooperativas han realizado esfuerzos muy grandes para cumplir con los pagos de salarios de los operarios de los servicios que gerencian, incurriendo en pérdidas y endeudamientos muchas veces millonarios. Se han respetados los acuerdos paritarios y esto ha permitido una normalidad en la prestación de los servicios, situación que no se puede asegurar para el futuro venidero debido a la fragilidad económica extrema en que han ingresado las entidades”.  

Dejan claramente expresado que ese costo laboral lo pagan los vecinos, ya que forma parte del cuadro tarifario, “con un costo varias veces millonario, y que es un componente del cuadro tarifario, así como otras bonificaciones. Esto pone de manifiesto cuán importante es el costo laboral, detallando los ART Y otras bonificaciones que forman parte de la estructura de los Cuadros Tarifarios” sin mencionar la famosa BAE. 

Añaden que el mismo convenio implica aumentos salariales mensuales a diferencia de otros sectores laborales, que deben esperar paritarias y citan un ejemplo, “la categoría 10 comenzó en el mes de enero con un monto de $ 99.500 y en noviembre fue de $ 248.650. Además, dicho sindicato realiza medidas de fuerza a las Cooperativas en caso de atrasos salariales, pero no en el área de Servicios Públicos de Provincia, siendo que el Convenio Colectivo de Trabajo es el mismo”.