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POTENCIAR TRABAJO SE DIVIDE EN 2 PROGRAMAS LABORALES
Sandra Pettovello, anuncia la división del Plan Potenciar Trabajo en dos programas especializados, "Volver al Trabajo" y el "Programa de Acompañamiento Social".
Actualidad 28 de febrero de 2024
REDACCIÓN
El Gobierno reestructura el Potenciar Trabajo y crea dos nuevos programas de inclusión laboral.
La redefinición del Plan Potenciar Trabajo en dos nuevos programas marca un hito en la política de inclusión social y laboral del Gobierno. La ministra Sandra Pettovello destacó este paso como un avance hacia una estrategia más efectiva y focalizada en las necesidades específicas de los beneficiarios.
Programa Volver al Trabajo
Dirigido a personas de 18 a 49 años, este programa tiene como objetivo principal fortalecer las habilidades laborales y mejorar la empleabilidad de los beneficiarios. Con un enfoque integral, proporcionará orientación, intermediación laboral, capacitación y apoyo para emprendimientos. Además, facilitará la incorporación al mercado laboral formal, permitiendo a los participantes mantener un empleo registrado con ingresos de hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM).
Centrado en adultos mayores de 50 años y madres de cuatro o más hijos, este programa brindará un apoyo más integral, abordando desafíos específicos en términos de inclusión. Ofrecerá asistencia inmediata y acompañamiento en la construcción de capacidades y el fortalecimiento familiar.
Promoviendo la Autonomía y la Libertad de Elección
Es importante destacar que los beneficiarios tendrán la libertad de elegir entre los dos programas, fomentando así la autonomía y la búsqueda activa de mejores oportunidades laborales y de vida.
Los nuevos programas implementarán mecanismos para reducir la discrecionalidad en el manejo de recursos, eliminando intermediarios y fortaleciendo la transparencia en la gestión. Se dejarán de lado prácticas ineficaces, como el sistema de planillas de asistencia, en un esfuerzo por mejorar la efectividad de las políticas de inclusión laboral.
El análisis de la gestión del Potenciar Trabajo revela la necesidad de reformas estructurales para generar verdaderas oportunidades de desarrollo. Los cambios buscan corregir deficiencias y garantizar que los recursos sean utilizados de manera eficiente, en beneficio de los ciudadanos y el país.
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