GREMIOS SE OPONEN A PROYECTO DE LA OPOSICIÓN

En el marco de la Comisión de Gobierno, presidida por el concejal Federico Garitano, se llevó a cabo una reunión clave con representantes de diversos gremios, entre ellos SEMM, UPCN, SOYEAP, ATE y SEYOM, con el objetivo de discutir y buscar consenso sobre el proyecto presentado por el bloque de Juntos por el Cambio (JxC) para bloquear la incorporación de nuevos contratos de personal durante el último año de gestión municipal.

La iniciativa, presentada semanas atrás, proponía prohibir la contratación de nuevos empleados municipales en el año electoral, así como impedir el pase a planta permanente en ese período. Según Hernán Pereira, presidente del bloque de concejales de JxC y promotor de la propuesta, la medida busca garantizar "transparencia en la gestión y evitar la especulación con la contratación masiva de empleados en un año electoral". Pereira argumentó que, si se considera necesario aumentar el personal municipal, esto debería hacerse dentro de los tres primeros años de la gestión y no en el último, para evitar que las decisiones laborales se utilicen con fines electorales.

Sin embargo, la propuesta no logró el apoyo de los representantes gremiales presentes. Los sindicatos recordaron que ya existe una ordenanza vigente que prohíbe la contratación de nuevo personal en los últimos seis meses de una gestión, por lo que consideraron innecesario extender esa limitación a todo el último año. Además, los gremios manifestaron preocupación por el posible impacto en la continuidad laboral de los trabajadores y advirtieron que cualquier medida que restringa la contratación debe ser discutida en el marco de la paritaria municipal.

PROPONEN REGULAR EL USO DE CELULARES EN LAS AULAS

La reunión terminó de manera abrupta cuando uno de los representantes gremiales decidió levantarse de la mesa, alegando que el tema para el cual habían sido convocados ya estaba zanjado con la normativa existente. A partir de ese momento, el resto de los sindicatos se retiraron paulatinamente, sin que se lograra el consenso necesario para avanzar con el despacho del proyecto y llevarlo al recinto para su eventual sanción.

Federico Garitano, presidente de la Comisión de Gobierno, lamentó que no se haya podido llegar a un acuerdo y subrayó la importancia de buscar alternativas que equilibren la necesidad de transparencia en la gestión pública con la protección de los derechos laborales. "Este tipo de debates son esenciales para mejorar las políticas de empleo público y asegurar que cualquier medida que se adopte tenga en cuenta todas las voces", señaló Garitano.

Por su parte, los gremios adelantaron que continuarán defendiendo la estabilidad laboral y que cualquier intento de modificar las normativas vigentes en relación con las contrataciones municipales será evaluado con rigurosidad. Además, destacaron la necesidad de abordar estos temas en el marco del diálogo social y la negociación colectiva.

A la luz de estos desacuerdos, queda en evidencia la dificultad de alcanzar consensos en temas sensibles como el empleo público, especialmente en períodos preelectorales, donde las tensiones entre las diferentes fuerzas políticas y los intereses de los trabajadores suelen intensificarse. La discusión seguramente continuará en futuras reuniones, donde tanto el Ejecutivo como los representantes gremiales buscarán un punto medio que satisfaga las necesidades de todos los involucrados.