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WALMART ELIMINA POLÍTICAS DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
El gigante minorista estadounidense cesará varias iniciativas vinculadas al colectivo LGBT y a criterios de equidad en contratos y capacitaciones.
28/11/2024Sergio BustosWalmart confirmó el fin de varias de sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
La cadena más grande de Estados Unidos respondió a las críticas de grupos conservadores. Las medidas afectan productos, contratos y capacitaciones.
Entre los cambios, Walmart eliminará productos vinculados al movimiento LGBT de su sitio web.
La empresa también dejará de usar el término "DEI" en sus comunicaciones internas y externas.
Se frenará la capacitación sobre equidad racial para el personal de la compañía.
Walmart cesará su cooperación con organizaciones como Human Rights Campaign, defensoras de los derechos LGBT.
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"Estamos dispuestos a cambiar junto a nuestros asociados y clientes" señaló Walmart en un comunicado oficial.
La empresa aseguró que sus decisiones buscan fomentar un sentido de pertenencia entre sus empleados y consumidores.
Walmart ya no considerará raza ni género al concertar contratos con proveedores.
Las políticas de inclusión en financiamiento y asociaciones comerciales también sufrirán cambios significativos.
Activistas conservadores celebraron la decisión como un triunfo frente a las políticas progresistas en el sector privado.
Boeing tomó decisiones similares recientemente, disolviendo su departamento de diversidad e inclusión.
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La presión social y política está llevando a más empresas a modificar estas iniciativas.
Walmart asegura que su prioridad sigue siendo atender a sus clientes y empleados de manera equitativa.
Críticos afirman que estas decisiones podrían limitar los avances logrados en inclusión y derechos laborales.
La eliminación de productos LGBT generó debates en redes sociales sobre representación y consumo responsable.
La empresa insiste en que cada decisión está orientada a satisfacer las necesidades de sus comunidades.
Con estas medidas, Walmart se suma a una tendencia creciente en el mundo corporativo estadounidense.
El impacto de estas decisiones se verá reflejado en las relaciones comerciales y el ámbito laboral en los próximos meses.
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