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LA REFORMA LABORAL Y LOS CAMBIOS EN LAS VACACIONES
El bloque de La Libertad Avanza impulsa un nuevo proyecto de ley en la Cámara Baja buscando introducir reformas en la Ley de Contrato de Trabajo.
Política27/01/2025
Sergio Bustos
Diputados analizará el proyecto.
El bloque libertario impulsa modificaciones clave en la Ley de Contrato de Trabajo. La diputada nacional Romina Diez, junto a otros legisladores de La Libertad Avanza, presentó un proyecto en la Cámara Baja que busca flexibilizar las condiciones laborales.
El proyecto, denominado "Ley de Promoción de Inversiones y Empleo", es una de las prioridades del gobierno de Javier Milei. Busca reformar aspectos esenciales de las relaciones laborales en Argentina.
Entre los puntos destacados, se encuentra la regulación de las vacaciones. Propone otorgar el descanso anual en cualquier momento del año, hasta el 30 de abril del año siguiente.
Los empleadores deberán notificar las vacaciones con 21 días de anticipación. También se habilita el fraccionamiento, siempre que no sea menor a una semana.
Los trabajadores podrán disfrutar de vacaciones en temporada de verano cada dos periodos. Sin embargo, se respeta la posibilidad de elegir otra fecha.
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El proyecto también contempla medidas especiales para matrimonios. Propone que las parejas que trabajen en el mismo establecimiento tengan vacaciones simultáneas.
Las reformas buscan acompañar prácticas ya instaladas en muchos sectores. Sin embargo, también presentan nuevas reglas que podrían generar debate.
Otro punto central es la incorporación de beneficios sociales al artículo 103 bis de la ley laboral. Se incluyen gimnasio, cuota de clubes y servicios digitales, exentos de aportes sociales.
Se establece un plazo de 30 días para impugnar sanciones laborales. Pasado este periodo, las medidas quedarán firmes.
Los recibos de haberes también serán regulados. Deberán cumplir requisitos específicos y ser conservados por el plazo de prescripción salarial.
Se plantean cambios en las indemnizaciones. El proyecto ajusta indemnizaciones previas al momento del pago de nuevas compensaciones.
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En cuanto a enfermedades inculpables, se adoptan criterios judiciales para evitar conflictos. Las remuneraciones variables serán calculadas en base al promedio del último semestre.
Los créditos laborales devengarán un interés equivalente al índice de precios al consumidor (IPC) más un 3%. Esto unifica criterios con otras provincias que ya aplican tasas similares.
Para condenas judiciales, se ofrece alivio a las PyMES. Podrán pagar en hasta 12 cuotas ajustadas por intereses legales.
Estas reformas han generado reacciones mixtas. Mientras algunos sectores valoran la flexibilidad, otros critican posibles desventajas para los trabajadores.
Romina Diez defendió el proyecto como un impulso para la inversión y el empleo. Sin embargo, la oposición advirtió sobre el impacto social.
"Necesitamos modernizar las relaciones laborales para generar más empleo formal", afirmó Diez. Además, destacó que los cambios buscan acompañar las demandas actuales del mercado laboral.
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La iniciativa también aborda la homologación de cambios en las condiciones laborales. Esto evitará reclamos futuros de imposiciones empresariales.
El proyecto busca equilibrio entre flexibilidad y garantías. Sin embargo, dependerá de los consensos logrados en el Congreso.
Los sindicatos han expresado preocupación por la posible precarización. Sin embargo, otros sectores celebran la modernización del sistema.
"Estas reformas son necesarias para competir en un mundo globalizado", señaló José Luis Espert. Su postura refleja el enfoque promercado del bloque oficialista.
El debate promete ser intenso en las próximas semanas. La oposición ya anticipó críticas sobre varios puntos del proyecto.
El cambio en las vacaciones es uno de los temas más comentados. Los trabajadores podrán ajustar sus descansos a sus necesidades personales y familiares.
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La flexibilización laboral es un eje central del gobierno de Milei. Sin embargo, también plantea desafíos para garantizar derechos adquiridos.
Se espera que las discusiones legislativas se extiendan durante meses. Los sindicatos y las cámaras empresariales ya han iniciado sus lobbies.
La implementación de los cambios dependerá del consenso político alcanzado. El bloque libertario confía en su mayoría para avanzar con las reformas.
La oposición busca evitar retrocesos en derechos laborales históricos. Sin embargo, reconocen la necesidad de actualizar algunas normativas.
El proyecto podría sentar un precedente para futuros cambios laborales. Argentina busca adaptarse a las nuevas tendencias globales.
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