MÁS DE 1.700 EMPLEADOS DE YPF ACEPTAN EL RETIRO VOLUNTARIO
Indemnización del 120% y futuro incierto en Santa Cruz. El proyecto Andes marca el fin de YPF en la provincia. Diez pozos maduros quedarán sin operación.
Actualidad08/02/2025
REDACCIÓN
Trabajadores de YPF
El retiro de YPF de Santa Cruz sigue avanzando. Más de 1.700 trabajadores aceptaron el retiro voluntario. La indemnización ofrecida es del 120%.
El objetivo de la petrolera es desvincular a 3.000 empleados. Hasta ahora, 2.500 trabajadores han iniciado el proceso. El plazo para las desvinculaciones finaliza a fines de febrero.
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El proyecto Andes marca el fin de YPF en la provincia. Diez pozos maduros quedarán sin operación. La empresa busca reasignar recursos a Vaca Muerta.
El proceso de desvinculación comenzó con 400 empleados. En enero, la cifra superó los 1.000. El número de adhesiones sigue en aumento.
OTRAS NOTICIAS:
Los trabajadores enfrentan una decisión complicada. Si no aceptan el retiro, podrían recibir solo el 50% de la indemnización. Esto está contemplado en la ley laboral.
Un audio sindical reveló detalles de la negociación. Un dirigente explicó las condiciones del acuerdo. El sindicato intenta proteger los puestos de trabajo.
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El delegado sindical aclaró los términos de la oferta. "El pago incluye un 20% extra sobre lo estipulado por ley", aseguró. La cifra podría reducirse si los tiempos se dilatan.
La posibilidad de reubicación es incierta. Algunos trabajadores podrían ser trasladados a otros yacimientos. No hay garantías de continuidad inmediata.
OTRAS NOTICIAS:
YPF apuesta por la rentabilidad de Vaca Muerta. Santa Cruz pierde una fuente laboral importante. El impacto económico en la región será significativo.
Las negociaciones continúan en un clima tenso. Los trabajadores analizan sus opciones. El futuro laboral en la provincia es incierto.
OTRAS NOTICIAS:
El retiro de YPF reconfigura el mercado petrolero. Empresas locales podrían asumir algunos pozos. El resultado final aún es impredecible.
El gremio sigue presionando por mejores condiciones. Los empleados buscan estabilidad. La decisión final marcará el rumbo de cientos de familias.
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