ALERTA POR ESCASEZ DE DOCENTES EN EL NIVEL PRIMARIO
Un informe revela que más del 40% de las vacantes en educación corresponden a la enseñanza primaria. Crece la demanda de directivos en instituciones educativas.
Actualidad10/02/2025
REDACCIÓN
Aulas vacías
Un estudio sobre el mercado laboral docente en Argentina reveló que el nivel primario concentra el mayor porcentaje de vacantes sin cubrir. Según el informe de PickApply, el 40,1% de las búsquedas realizadas por organizaciones educativas corresponden a este nivel, seguido por el secundario con un 35,2%.
La falta de docentes en secundaria se presenta con una particularidad: las vacantes requieren perfiles específicos para distintas materias, lo que complica aún más la cobertura de los cargos.
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En contraste, solo el 2,6% de las búsquedas están dirigidas al nivel inicial. Esto indica que la mayor urgencia se encuentra en los niveles superiores, donde la falta de profesionales se ha vuelto una constante.
El estudio también analizó la disponibilidad y preferencias laborales de los docentes. El 58% de los postulantes no tiene preferencia entre trabajar a tiempo completo o medio turno. Sin embargo, un 25% prefiere la jornada reducida, mientras que solo el 16% busca un cargo de tiempo completo.
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A pesar de esta tendencia, la mayoría de las instituciones opta por contratar docentes para jornadas simples. Un 78,8% de los avisos laborales publicados en la plataforma son para cubrir media jornada, mientras que solo el 21,2% busca profesionales para tiempo completo.
Otra problemática que expone el informe es la alta demanda de docentes titulares. El 61% de los avisos publicados buscan cubrir cargos permanentes, lo que indica que muchos docentes han dejado sus puestos de manera definitiva.
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La necesidad de nuevos directivos también ha crecido. Daniela Borlenghi, cofundadora de PickApply, señaló que se ha registrado un aumento en la búsqueda de directores y vicedirectores, reflejando cambios en la estructura de muchas instituciones educativas.
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