La firma de convenios llevada a cabo el 24 de febrero permitió reforzar la cooperación entre distintas instituciones. "Hay instituciones que no han podido participar, pero ya han manifestado su intención de sumarse" dijo a #LA17, Marcelo D'angelo. Durante la segunda mitad del año pasado, se realizó el primer relevamiento sobre la demanda de calificación laboral en la ciudad. "Entrevistamos a miles de empleadores de diferentes sectores como la industria, el turismo y el comercio".
Los datos obtenidos aún se encuentran en proceso de análisis. "Estamos trabajando en la limpieza de la matriz de datos para tener cifras concretas", aseguran desde la Subsecretaría de Empleo e Innovación, Ciencia y Tecnología.
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Este relevamiento tiene como objetivo conocer las necesidades de calificación laboral. "Hemos reunido suficiente información para trazar un mapa de la situación actual".
El siguiente paso es recopilar información sobre la oferta educativa de la ciudad. "Queremos contrastar la demanda con la oferta académica de universidades, escuelas técnicas, centros de formación y otros actores", explica la funcionaria.
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A lo largo de este proceso, también se prioriza la actualización constante de las metodologías. "La tecnología avanza y lo que ayer era innovador, hoy puede quedar obsoleto", señala D'angelo.
El trabajo conjunto con el sector privado es esencial para enfrentar las necesidades emergentes de la región. "Más que nunca, debemos trabajar unidos para transitar los tiempos que vienen". Este relevamiento forma parte de un esfuerzo más amplio para consolidar la oferta de capacitación y formación en Puerto Madryn. "El objetivo es atender las necesidades de un mercado laboral diverso y en constante cambio", remarca la funcionaria.
El municipio realizó las primeras pruebas del mixer y avanza en la instalación completa. Otro de los avances es la creación de un área de laboratorio.
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