ANUNCIAN AUMENTO SALARIAL PARA EMPLEADOS MUNICIPALES

El intendente Darío James anunció ajustes en los haberes de los trabajadores municipales, con aumentos que se aplicarán en marzo y abril.

Chubut15/03/2025REDACCIÓNREDACCIÓN
Acuerdo paritario en Gaiman
Acuerdo paritario en Gaiman

La Municipalidad de Gaiman confirmó aumentos salariales para el personal municipal, tras una reunión entre el intendente Darío James y representantes de los gremios del sector. El acuerdo abarca a empleados de planta, temporales, monotributistas y trabajadores precarizados.

A partir de marzo, el personal de planta permanente y temporal mensualizado recibirá un incremento del 2,25% en su salario básico, lo que impactará en la totalidad de los haberes percibidos. Este ajuste busca compensar la inflación y mejorar las condiciones económicas de los trabajadores.

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En el caso de los empleados precarizados, se estableció un aumento del 1% en la segunda quincena de marzo, mientras que los contratados bajo la modalidad de monotributo percibirán un incremento del 2% desde abril.

El intendente Darío James resaltó que las decisiones se tomaron en el marco de un diálogo fluido con los gremios municipales, con el objetivo de garantizar mejoras salariales sin afectar el equilibrio financiero de la comuna.

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Los gremios manifestaron conformidad con los ajustes, aunque destacaron la necesidad de continuar las negociaciones para próximos meses. En este sentido, se acordó una nueva reunión en abril para analizar el impacto de los aumentos y evaluar futuras medidas.

Los incrementos salariales representan un alivio parcial en un contexto de inflación y ajuste del poder adquisitivo, especialmente para los sectores con ingresos más bajos dentro del municipio.

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Desde la Municipalidad remarcaron que los aumentos fueron definidos en base a las posibilidades financieras de la administración local, evitando comprometer la prestación de servicios esenciales en la localidad.

En abril, se prevé que el Ejecutivo municipal y los gremios retomen las discusiones sobre recomposición salarial, con la posibilidad de definir nuevos aumentos para la segunda mitad del año.

   

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