Capacitaciones con perspectiva de género en Puerto Madryn
El Gobierno del Chubut puso en marcha una capacitación en oficios con perspectiva de género en Puerto Madryn, centrada en electricidad y energías renovables. La formación, orientada exclusivamente a mujeres, se dicta en la Escuela Técnica en Gestión de las Organizaciones (ETG) de CAMAD. La propuesta es impulsada por la Secretaría de Trabajo en conjunto con la Secretaría de Salud provincial.
Durante la capacitación, las participantes realizaron una jornada práctica en el Hospital Zonal “Dr. Andrés Ísola”. Allí pudieron aplicar los conocimientos adquiridos y observar el funcionamiento de instalaciones reales. La actividad fue acompañada por autoridades de las carteras provinciales y directivos de la institución anfitriona.
“Esta formación marca un punto de inflexión en la incorporación de las mujeres al mundo de los oficios”, afirmó Nicolás Zárate, secretario de Trabajo. Aseguró que la electricidad fue históricamente un ámbito masculinizado, pero que hoy Chubut busca romper esas barreras. El curso busca generar mano de obra calificada con mirada inclusiva y sostenible.
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Denise Acosta, secretaria de Salud, destacó la importancia del trabajo interinstitucional. Señaló que la articulación entre áreas es clave para lograr impacto territorial. Ambas secretarías actuaron de forma coordinada para vincular la capacitación con prácticas concretas en el sistema de salud pública.
Gabriela Pastore y Santiago Arnoldi, representantes de CAMAD, destacaron el compromiso de las participantes. Valoraron la propuesta como una herramienta de inserción laboral y reafirmaron el rol de la ETG como espacio de formación con fuerte anclaje comunitario. La institución educativa es de gestión privada, pero con carácter público.
La ETG CAMAD es una escuela técnica orientada a la gestión organizacional con eje en la inclusión, la equidad y el compromiso productivo. Su propuesta académica enfatiza el trabajo colaborativo, la toma de decisiones y el respeto por el entorno. Las capacitaciones están diseñadas para responder a las demandas del mundo laboral actual.
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El enfoque de la capacitación se alinea con los desafíos de la transición energética y la modernización de la matriz productiva. El objetivo es formar mujeres capaces de desempeñarse en sectores estratégicos como las energías renovables. Además, se promueve la igualdad de oportunidades en ámbitos tradicionalmente masculinos.
El curso forma parte de una estrategia más amplia de inclusión laboral con perspectiva de género. El Gobierno provincial busca replicar esta experiencia en otras localidades, priorizando oficios con alta demanda y rápida salida laboral. Las políticas públicas están orientadas a fomentar empleabilidad con sentido social.
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