El megaproyecto VMOS lanza una nueva ola de contrataciones en Río Negro y Neuquén
Actualidad24/07/2025
Sergio Bustos
El oleoducto genera trabajo.
El proyecto VMOS reactivó la búsqueda de personal en distintas localidades de Río Negro y Neuquén. Las vacantes se vinculan con obras civiles, planificación, seguridad y relaciones institucionales, en una etapa de fuerte expansión.
El ducto, que comenzó a construirse en enero de 2025, ya genera movimiento en toda la región. Con una traza de 437 kilómetros y una terminal portuaria en construcción, se posiciona como uno de los emprendimientos energéticos más ambiciosos del país.
YPF, Vista, PAE, Pampa Energía, Chevron, Pluspetrol, Shell y Tecpetrol integran el consorcio que impulsa el proyecto. Estas firmas encabezan las búsquedas y canalizan las postulaciones a través de portales especializados.
Una de las vacantes más urgentes es la de Coordinador de Seguridad en Río Negro. El perfil requerido debe contar con título universitario, experiencia comprobada en el sector energético y disponibilidad para trabajar en régimen rotativo con pernocte.
Entre sus funciones, deberá garantizar el cumplimiento normativo, coordinar inspecciones, gestionar riesgos y articular con contratistas. La seguridad laboral se convirtió en un eje sensible del VMOS tras un accidente fatal en Allen.
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Otra búsqueda activa es la de Ingeniero/a de Planificación, con experiencia en obras de ductos y tanques. Esta posición será clave para diseñar el plan de obra, supervisar avances y anticipar desvíos operativos.
En Punta Colorada, donde se construye la terminal de exportación, se necesita un Gerente de Terminal Portuaria. El puesto incluye la administración del puerto, la gestión de mantenimiento y la supervisión de operaciones con buques petroleros de gran porte.
Este perfil deberá garantizar eficiencia operativa, cumplimiento ambiental y manejo presupuestario. La terminal recibirá buques VLCC, preparados para cargar grandes volúmenes de crudo.
También se encuentra abierta la vacante de Analista de Relaciones Institucionales. Se trata de una posición estratégica para consolidar vínculos con organismos públicos, comunidades locales y actores del territorio.
El consorcio busca profesionales con experiencia en comunicación, gestión pública o relaciones institucionales. Se valoran habilidades para el diálogo social y la articulación con múltiples sectores.
Las búsquedas se difunden en LinkedIn, Bumeran, Hiring Room y redes oficiales de las empresas. Además, varias de ellas se canalizan a través de Serial de la Torre, consultora especializada en recursos humanos para energía.
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El primer tramo del ducto une Allen con Chelforó ya está en obra. El segundo, más extenso, conectará Chelforó con Punta Colorada, habilitando la salida del petróleo hacia mercados internacionales.
La inversión total asciende a USD 3.000 millones y prevé ampliar su capacidad de transporte hasta 700.000 barriles diarios. En una primera etapa, podrá movilizar 180.000, con una meta intermedia de 550.000 en 2027.
Según YPF, el oleoducto podría generar exportaciones por USD 15.000 millones anuales a partir de 2030. El impacto económico se proyecta sobre la balanza comercial, la generación de divisas y la consolidación de Vaca Muerta como polo exportador.
El proyecto se encuentra bajo seguimiento de la Secretaría de Trabajo de Río Negro. El organismo exigió la conformación de Comités Mixtos de Seguridad en todas las áreas activas del VMOS.
Estas instancias buscan reforzar controles, prevenir incidentes y garantizar condiciones laborales adecuadas. La muerte de un trabajador en marzo puso en alerta a gremios, autoridades y empresas.
VMOS no solo transforma el mapa energético del país. También abre nuevas puertas laborales en sectores técnicos, operativos y estratégicos, con alta demanda de formación y experiencia.
Las vacantes actuales reflejan el ritmo vertiginoso de las obras y la necesidad de equipos sólidos. Para quienes buscan insertarse en la industria energética, este momento ofrece oportunidades concretas.
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