Dante Bowen anunció un 43% de aumento para los trabajadores municipales de Dolavon
Chubut28/08/2025
REDACCIÓN
Dante Bowen
El intendente de Dolavon, Dante Bowen, anunció un nuevo incremento salarial para los trabajadores municipales que eleva el aumento acumulado en lo que va de 2025 al 43%. La medida fue oficializada mediante una resolución que establece una suba del 10% sobre los haberes, a aplicarse de manera inmediata.
Con este ajuste, la gestión municipal busca acompañar a los empleados en un contexto económico complejo marcado por la pérdida del poder adquisitivo y la escalada de precios que impacta en todos los hogares.
“Sabemos que la situación económica es difícil y por eso decidimos estar junto a quienes todos los días sostienen el funcionamiento de nuestra comunidad. Con este gesto buscamos reconocer y poner en valor el esfuerzo diario de nuestros trabajadores municipales”, expresó Bowen al dar a conocer la resolución.
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La administración local destacó que la medida se inscribe dentro de una política sostenida de recomposición salarial que ya había implicado otros incrementos durante el año. De esta manera, el acumulado llega al 43%, con la posibilidad de nuevas mejoras en los próximos meses.
Bowen remarcó que el objetivo es garantizar que los empleados municipales conserven su capacidad de compra en un contexto inflacionario. “Se trata de acompañar a nuestra planta de trabajadores y de reconocer el rol fundamental que cumplen en el día a día de la gestión”, agregó el jefe comunal.
El intendente también adelantó que se proyectan más aumentos antes de fin de año, en línea con la evolución de los precios y con la intención de sostener una política de paritarias abiertas y permanentes.
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Desde la municipalidad señalaron que la decisión responde a un compromiso asumido desde el inicio de la gestión, orientado a mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados.
La medida alcanzará a la totalidad de los trabajadores municipales, lo que representa un alivio en medio de un escenario de alta inflación que golpea con fuerza a los salarios más bajos.
El acompañamiento de la gestión a los empleados se traduce no solo en los aumentos, sino también en el impulso de programas de capacitación y mejora en el ámbito laboral. El objetivo es consolidar un municipio más fuerte, con trabajadores reconocidos y motivados.
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