Abren las inscripciones para postularse a “Habilidades que abren puertas"

La ciudad abre una nueva edición del Centro Pescar PAE Trelew 2025, con enfoque en empleabilidad joven. Una propuesta gratuita que reúne Estado, empresas y fundación invita a capacitarse sin costos y con acompañamiento cercano durante el proceso.

El curso “Habilidades que abren puertas” combina ventas, atención al cliente y recursos digitales. Se dicta en modalidad mixta, con clases virtuales y encuentros presenciales que permiten entrenar lo técnico y también las habilidades blandas. Está dirigido a personas de 18 a 30 años de Trelew y Rawson, con cupos limitados. Las clases serán por la tarde, de 14 a 17 y contemplan prácticas sencillas, simulaciones de entrevista y ejercicios de comunicación para mejorar perfiles.

OTRAS NOTICIAS

Allanan seis domicilios y desmantelan red que recibía cocaína de avioneta en Entre Ríos

La cursada se extiende por cinco meses, con seguimiento de tutores y materiales de estudio. El objetivo es acelerar la inserción laboral con herramientas concretas y una red de contactos que acerque oportunidades reales en la región. La iniciativa se impulsa junto a Fundación Pescar, Municipalidad de Trelew, Gobierno del Chubut y Pan American Energy. Esta alianza público privada sostiene becas, logística y contenidos para que nadie quede afuera por motivos económicos.

Quienes quieran postularse deben completar el formulario online de preinscripción y esperar confirmación. El proceso es simple y accesible desde el celular y demanda cargar datos básicos, disponibilidad horaria y una breve motivación personal.

OTRAS NOTICIAS

Uno de los asteroides más grandes de 2025 pasó cerca de la Tierra

La primera experiencia local dejó resultados alentadores con 16 egresos y continuidad de la propuesta. El antecedente valida el formato y renueva expectativas de empleos iniciales, pasantías y mejor desempeño en búsquedas competitivas.

El proyecto se articula con la Oficina de Empleo, que acerca ofertas, talleres y vínculos con empresas. El objetivo es generar talento preparado para la demanda y ordenar trayectorias formativas que den lugar a perfiles empleables. Además de contenidos técnicos, se entrenan hábitos de trabajo, responsabilidad y trabajo en equipo. Aprender a atender, vender y usar herramientas digitales abre puertas y consolida habilidades transferibles a diferentes sectores.