Consejo Municipal de Discapacidad: accesibilidad y formación laboral

En Rawson, el Consejo Municipal de Discapacidad reunió a instituciones, áreas del Estado y organizaciones sociales para revisar prioridades locales. La jornada fijó acciones inmediatas y metas claras. El foco estuvo en accesibilidad y derechos.

La directora de Atención Integral, Rocío Duarte Malla, subrayó el valor del espacio de coordinación. Señaló que permite ordenar agendas y escuchar a los actores del territorio. “Es un espacio fundamental para dialogar y planificar actividades”.

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El encuentro definió una línea de trabajo para ampliar oportunidades formativas. Se acordó facilitar el acceso al curso de Manipulación de Alimentos con apoyos específicos. Se buscó remover barreras y sumar herramientas laborales. La Coordinación de Abasto y Bromatología presentó contenidos y modalidad del curso. Se revisaron tiempos y requisitos para evitar obstáculos en la inscripción. La propuesta incluye cronograma claro y acompañamiento cercano.

Se planificaron materiales accesibles en Braille, pictogramas y lectura fácil, según cada necesidad. También se prevé intérprete y apoyos para evaluación. La adaptación pedagógica será parte del estándar del curso.

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Duarte Malla resumió la hoja de ruta acordada con las instituciones presentes. “Este primer encuentro sirvió para elaborar un trabajo conjunto que facilite la inscripción y el acceso a recursos”. El esquema prioriza resultados concretos.

El Consejo promovió mesas de seguimiento para medir avances y ajustar prácticas. Habrá reuniones abiertas y canales para consultas de familias y cuidadores. La participación ciudadana será un pilar del proceso.

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Desde el municipio se destacó que la política de inclusión se sostiene en la articulación. El objetivo es que cada medida llegue a barrios y lugares de trabajo. La gestión local apuesta a impacto directo en la comunidad. Los acuerdos alcanzados habilitan pasos próximos y metas verificables. Se difundirá un calendario y una guía simple para trámites y apoyos. Construir igualdad requiere continuidad, evaluación y diálogo permanente.