APROBARON PROYECTO DE INCLUSIÓN LABORAL

Se aprobó proyecto de inclusión al ámbito laboral para personas con discapacidad

El Ministerio de Trabajo de la Nación aprobó un proyecto elaborado por la Dirección de Discapacidad de la Municipalidad de Rawson mediante el cual se pretende brindar la posibilidad de capacitarse y demostrar su idoneidad laboral a personas con discapacidad, aspirando así a la creación de trabajo digno y en condiciones de paridad.

Jorge Dorado, responsable del área municipal, explicó que “se van a tomar personas que desarrollen sus tareas laborales en estas oficinas, ya que deben demostrar idoneidad para pedir el ingreso a la administración pública, y así la demostrarán y tendrán un tiempo de entrenamiento laboral certificado”.

En esta primera etapa las pasantías tendrán una duración de ocho meses en las que cumplirán jornadas de cuatro horas de lunes a viernes. “Van a trabajar con los expedientes que usamos nosotros,  van a aprender a armarlos y ver los circuitos que recorren. Uno de ellos tendrá capacitación en informática y colaborará en la actualización de la base de datos”, detalló el Director.

“Apuntamos a personas que tienen potencial, y me gusta hablar más de sus capacidades diferentes para adaptarse al medio que los rodea que de su discapacidad. Estas pasantías nos permitirán que tengan la continuidad de respetar un horario y pautas de trabajo, capacitarlos en función de lograr su inserción laboral como cualquier ciudadano sujeto a derecho”, indicó Dorado.

 Asimismo, el funcionario destacó que se trabaja en la ampliación del actual cupo: “Tenemos la expectativa de incluir cinco personas más, y estamos viendo la posibilidad de que desarrollen sus tareas laborales en la Escuela de Cadetes de la Policía ya que, al ser egresados de las Escuelas Especiales tienen orientaciones en cocina, repostería o jardinería”.

Por último, Dorado se mostró esperanzado con que comercios y empresas privadas se adhieran a la iniciativa recibiendo pasantes, y resaltó el valor del programa provincial Mi primer empleo como otra de las alternativas con que cuentan las personas con discapacidad de la ciudad.