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title: "La Cámara Minera de Santa Cruz advirtió por el impacto de la nueva ley de empleo local en el sector"
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description: "La entidad expresó su preocupación por la exigencia del 90% de trabajadores con seis años de residencia, aprobada por la Legislatura provincial."
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tags:
  - "empleo"
  - "empleo local"
  - "minería"
  - "Santa Cruz"
author_name: "REDACCIÓN"
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# La Cámara Minera de Santa Cruz advirtió por el impacto de la nueva ley de empleo local en el sector

![Minería](/download/multimedia.normal.9ca0d6e2b0df5192.bm9ybWFsLndlYnA=.webp)

*Minería*

**La Cámara Minera de Santa Cruz manifestó su preocupación por la reciente modificación de la Ley 3141 de empleo provincial,** que eleva del 70% al 90% el requisito de contratación de trabajadores con residencia comprobada en la provincia durante al menos seis años. La medida fue aprobada por la Legislatura santacruceña y abarca a los sectores hidrocarburífero, minero y pesquero.

**El cambio legislativo establece un aumento en la proporción de empleo local y suma condiciones más estrictas para la residencia,** incluso en los proyectos alcanzados por el Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI). Además, incorpora nuevos mecanismos de control y programas de fomento a la capacitación provincial.

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**Desde la Cámara Minera señalaron que la intención de promover el trabajo local es compartida, pero que la implementación inmediata de la medida genera preocupación en el contexto actual.** Las empresas del rubro advierten que los yacimientos maduros necesitan previsibilidad para sostener su operación y extender su vida útil.

**En un comunicado oficial, la entidad afirmó que “reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo de Santa Cruz y con la generación de empleo local”.** También destacaron los cursos de formación de operadores mineros que financia la Cámara, con más de 200 personas capacitándose en instancias teóricas y prácticas.

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**El texto expresa que “compartimos el objetivo de incrementar los niveles de empleo local —una meta deseable y alcanzable—, pero consideramos que los cambios resultan de difícil cumplimiento en el actual contexto económico y operativo”.** Las compañías del sector aseguran que el nuevo requisito impone una adaptación compleja para los proyectos que ya se encuentran en funcionamiento.

**Según la Cámara, el sector minero ya supera el 90% de empleo local en el segmento de operarios,** pero alcanzar ese mismo porcentaje en la totalidad de la nómina requiere condiciones estructurales que aún deben fortalecerse, como infraestructura, servicios y formación técnica especializada.

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**La organización empresarial subrayó que el cumplimiento efectivo de la ley dependerá del trabajo conjunto entre el Estado, las empresas y las instituciones educativas,** a fin de garantizar la disponibilidad de personal calificado en toda la cadena productiva.

**En paralelo, las compañías insisten en la necesidad de planificar una transición gradual para evitar impactos negativos en la operación de los yacimientos y en la generación de empleo indirecto.** El sector considera que un esquema de plazos y metas progresivas permitiría compatibilizar los objetivos provinciales con la realidad productiva.

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