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title: "El costo laboral vuelve al centro del debate y preocupa al sector empresario"
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description: "Los aumentos en seguros, aportes y cargas adicionales encarecen la contratación y agravan la informalidad, que ya afecta al 43% de los trabajadores."
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tags:
  - "ART"
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  - "Violencia Laboral"
author_name: "REDACCIÓN"
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# El costo laboral vuelve al centro del debate y preocupa al sector empresario

![Trabajadores metalúrigicos](/download/multimedia.normal.8bdb3e006f73e5b1.bm9ybWFsLndlYnA=.webp)

*Trabajadores metalúrigicos*

**La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CADAM) manifestó su preocupación por el incremento sostenido del costo laboral**, luego de que nuevos estudios confirmaran un nivel de informalidad del **43,2% en el segundo trimestre de 2025**, equivalente a cuatro de cada diez trabajadores. El dato surge del **Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales (EDIL)** del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (UBA-CONICET), que alertó también sobre la **alta incidencia del empleo no registrado entre jóvenes**, donde supera el 65%.

**El sector empresario atribuye esta situación al aumento generalizado de los costos asociados a la contratación**, entre ellos **las subas en las tarifas de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART)** y los **aportes adicionales surgidos de los convenios colectivos**. La eliminación de los topes tarifarios por parte del Gobierno nacional, mediante la **Resolución 18/2025 de la Superintendencia de Seguros de la Nación**, generó un impacto directo sobre las pymes, que vieron incrementados sus gastos en forma automática.

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**CADAM explicó que el costo laboral no se limita al salario, sino que incluye una serie de “cargas ocultas” que terminan afectando la competitividad del sector privado.** En particular, señaló los **aportes obligatorios derivados de acuerdos paritarios** que continúan vigentes pese a haber surgido en contextos excepcionales.

Entre los casos mencionados figura la **contribución solidaria por COVID-19 a la obra social OSECAC**, aplicada desde 2021 y aún activa, incluso para empleados no afiliados. A ello se suma el **aporte al Instituto Argentino de Capacitación Profesional (INACAP)**, equivalente al 0,5% del salario de Maestranza A por cada trabajador, destinado a un fondo de capacitación que, según registros judiciales, **recauda más de $30.000 millones anuales**.

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**Otro componente señalado es el seguro complementario de retiro La Estrella**, que representa el 1,6% del salario y **no ofrece opciones alternativas de elección al trabajador ni al empleador.** Este sistema combina un esquema individual y otro solidario: la mitad de los fondos se asigna a una cuenta personal y el resto se destina a un fondo común, lo que genera reclamos por falta de transparencia y baja rentabilidad.

**Desde CADAM remarcaron que “estos compromisos adicionales, sumados a las cargas sociales y a los costos de las ART, incrementan el valor total del empleo formal en la Argentina”.** Para el sector, esta estructura **reduce los márgenes de inversión y desalienta la creación de nuevos puestos**, en especial dentro de las pequeñas y medianas empresas, que concentran la mayor parte del empleo privado.

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**El informe también advierte sobre la dificultad de los trabajadores para acceder a los beneficios de largo plazo.** En el caso del seguro La Estrella, **solo quienes aportan durante 20 años pueden cobrar el retiro completo**, mientras que quienes solicitan el rescate anticipado reciben la mitad de lo aportado. Esta situación genera cuestionamientos sobre la equidad del sistema y su verdadero impacto en el bienestar del trabajador.

**Para CADAM, el problema requiere una revisión integral de la estructura del costo laboral**, que contemple los impuestos, contribuciones y tasas que recaen sobre el empleo formal. En su análisis, **la alta presión contributiva y la falta de previsibilidad normativa terminan impulsando la informalidad**, afectando la recaudación y la protección social.

**El organismo concluye que, sin una reforma que simplifique el esquema actual, el mercado laboral argentino seguirá atrapado entre la presión impositiva y la pérdida de empleo registrado.** En ese contexto, el diálogo entre el Estado, las empresas y los sindicatos aparece como condición indispensable para sostener la producción y recuperar la formalidad.

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