--- canonical_url: "https://lu17.com/contenido/101747/las-imagenes-en-internet-muestran-a-las-mujeres-mas-jovenes-y-menos-capaces-y-re" title: "Las imágenes en internet muestran a las mujeres más jóvenes y menos capaces y refuerzan la brecha de género" article_type: "Article" description: "Un estudio global muestra que plataformas como Google, YouTube y ChatGPT reproducen sesgos de género, mostrando a las mujeres más jóvenes y menos competentes." main_image: "https://lu17.com/download/multimedia.normal.8da9328f6173a1fc.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2025-10-09T19:00:00-03:00" date_modified: "2025-10-09T19:09:32-03:00" tags: - "ChatGPT" - "Google" - "inteligencia artificial" author_name: "REDACCIÓN" author_url: "https://lu17.com/usuario/7/redaccion" category_name: "Otros Temas" category_url: "https://lu17.com/categoria/51/otros-temas" category_description: "Una sección actualizada con noticias de interés general, que abarca la ciencia, cultura, espectaculos y tecnología entre otros temas variados." --- # Las imágenes en internet muestran a las mujeres más jóvenes y menos capaces y refuerzan la brecha de género ![Brecha de género](/download/multimedia.normal.8da9328f6173a1fc.bm9ybWFsLndlYnA=.webp) *Brecha de género* Un **equipo internacional de investigadores analizó más de 1,4 millones de fotos y videos de Google, Wikipedia, IMDb y YouTube**. El resultado fue contundente: las plataformas digitales perpetúan los **estereotipos de género**, mostrando a las mujeres como más jóvenes que los hombres, sobre todo en profesiones de prestigio. El estudio, publicado este miércoles en la **revista Nature,**también examinó miles de millones de palabras de redes sociales y respuestas de ChatGPT. La conclusión fue unánime: **la inteligencia artificial y las plataformas online no corrigen los viejos prejuicios, sino que ayudan a reforzar la brecha de género.** --- **OTRAS NOTICIAS:** Chubut se suma al circuito nacional de robótica con 80 robots --- Según los datos, **la edad percibida de las mujeres es, en promedio, 5,46 años menor que la de los hombres. Esa diferencia se repite en imágenes, palabras y contenidos generados por sistemas de IA**, incluso en contextos profesionales donde el sexo o la edad no deberían influir. **“Estos hallazgos se mantienen sin importar cómo midamos el género o la edad —ya sea por juicio humano o por algoritmos automáticos—”**, explican los autores del estudio, que revisaron millones de registros para llegar a una tendencia estadísticamente sólida. ![Brecha de género (1)](/download/multimedia.normal.9da61c66b074da7a.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) El sesgo atraviesa todas las áreas, no solo las vinculadas a la belleza o el entretenimiento. **Las mujeres aparecen más jóvenes y menos competentes en sectores de alto nivel, como dirección empresarial, medicina o ingeniería.** Las imágenes refuerzan una narrativa visual donde el poder y la experiencia todavía se asocian con lo masculino. --- **OTRAS NOTICIAS:** Chubut lanzó “Probemos Hablando” para promover diálogo en cárceles --- **“Los datos del censo de Estados Unidos muestran que hombres y mujeres activos tienen edades similares, pero las imágenes digitales cuentan otra historia”**, señalan los autores. Esa distorsión visual no es trivial: condiciona la percepción social y profesional de millones de usuarias en todo el mundo. El estudio fue más allá de las imágenes. **Los científicos pusieron a prueba a ChatGPT, generando cerca de 40.000 currículos para distintas profesiones.**Solo cambiaron el nombre del solicitante. El resultado fue revelador: cuando el currículum pertenecía a una mujer, la IA asumía que era más joven y con menos experiencia. --- **OTRAS NOTICIAS:** Tecka reunió a concejales de toda la provincia: panel sobre Boleta Única y agenda de transparencia --- Al evaluar esos perfiles, el sistema consideró a los hombres mayores como**“más aptos” para los mismos puestos. “Esto puede tener consecuencias reales en la empleabilidad femenina”**, advirtieron los investigadores. En un mercado laboral digitalizado, el sesgo algorítmico termina moldeando oportunidades concretas. La académica**Marian Blanco, de la Universidad Rey Juan Carlos, fue tajante: “La tecnología no es neutral, sino que amplifica los estereotipos de género”**. Para ella, urge revisar los supuestos culturales que sustentan el entrenamiento de los modelos de IA, y crear entornos digitales más equitativos. **Nuria Oliver, directora científica de la Fundación ELLIS Alicante, destacó la magnitud del hallazgo: “Este estudio cuantifica un sesgo con base objetiva y medible, lo que ayuda a desmontar mitos sobre la supuesta imparcialidad tecnológica”**. La IA, advierten las expertas, no inventa los prejuicios: los replica y los disfraza de datos. Fuente: DW-Nature --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.