--- canonical_url: "https://lu17.com/contenido/102173/ellas-tambien-mueven-la-energia-liderazgo-femenino-y-diversidad-que-transforman-" title: "Ellas también mueven la energía: liderazgo femenino y diversidad que transforman la industria" article_type: "Article" description: "Ejecutivas de Dow y Axion Energy relataron cómo la inclusión y la innovación abren paso a un cambio cultural que redefine el mundo energético argentino." main_image: "https://lu17.com/download/multimedia.normal.ba99e44a1810d436.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2025-10-13T11:28:00-03:00" date_modified: "2025-10-13T11:33:20-03:00" tags: - "Diversidad" - "energía" - "formación técnica" - "inclusión" - "industria energética" - "innovación" - "tecnología" author_name: "REDACCIÓN" author_url: "https://lu17.com/usuario/7/redaccion" category_name: "Actualidad" category_url: "https://lu17.com/categoria/2/actualidad" category_description: "Enterate de las últimas noticias de actualidad en LU17.com: información confiable, análisis y tendencias nacionales, internacionales, interés general y energía." --- # Ellas también mueven la energía: liderazgo femenino y diversidad que transforman la industria ![Mujeres en la industria energética](/download/multimedia.normal.ba99e44a1810d436.bm9ybWFsLndlYnA=.webp) *Mujeres en la industria energética* La industria energética ya no habla solo de combustibles o tecnología. **Habla de personas, de diversidad y de una nueva forma de pensar el trabajo.** Así lo demostraron **Melisa Prost**, de **Axion Energy**, y **Beatriz Nieto**, de **Dow**, durante el *Women Leadership Summit* organizado por *El Cronista*, donde compartieron sus experiencias de crecimiento profesional en un sector históricamente dominado por hombres. **“Hoy hay mujeres en toda la cadena: operadoras, supervisoras, ingenieras y gerentas”**, señaló Prost, ingeniera química egresada de la Universidad Nacional del Sur y actual gerente ejecutiva de Tecnología. Su carrera, iniciada hace trece años en la refinería de Campana, es ejemplo de una transformación que se aceleró en la última década. **“Fomentamos rotaciones para entender lo que hace el otro. Eso genera equipos más justos y colaborativos”.** Desde Dow, **Beatriz Nieto** destacó la importancia de la educación y las políticas inclusivas. **“Argentina me dio estudio gratuito y la posibilidad de crecer sin que el género fuera una barrera. Eso no es casualidad: hay que hacer cosas para que eso cambie”**, reflexionó. --- **OTRAS NOTICIAS:** Un líder espiritual fue arrestado luego de ser acusado de trata de personas --- El debate también abordó **cómo compatibilizar la vida familiar con el trabajo ejecutivo.** Prost recordó que tras ser madre sintió la necesidad de reafirmarse profesionalmente. **“Tuve que demostrar que seguía a la altura, pero hoy los resultados pesan más que los prejuicios”**, señaló. Nieto, en cambio, subrayó el rol de las empresas para equilibrar las cargas familiares. **“El cuidado es de todos. En Dow damos cuatro meses de licencia parental para hombres y mujeres. Cuando una empresa te dice ‘cuidá a tu familia’, el mensaje trasciende”.** Ambas coincidieron en que **las redes internas fortalecen la inclusión.** Nieto detalló que el programa **WIN (Women in Energy)** promueve la formación técnica de mujeres y facilita su ingreso laboral. **“En Bahía Blanca, el 75% de las personas que se certificaron en oficios este año fueron mujeres. En diez años duplicamos la presencia femenina en manufactura”.** --- ****OTRAS NOTICIAS:**** Platense y Deportivo Riestra se enfrentan con la vista en los playoffs --- Desde el área tecnológica, Prost sostuvo que la innovación debe tener propósito. **“Hay muchas herramientas, pero deben servir para mejorar la seguridad y la eficiencia. La diversidad en los equipos permite decisiones más inteligentes”.**Nieto amplió la mirada y pidió que la diversidad alcance a toda la cadena de valor. **“En Dow fomentamos que nuestros proveedores sean diversos. Lo que no se mide, no se puede mejorar”.** Ambas coincidieron en queel cambio cultural se impulsa desde la educación y el ejemplo. **“Necesitamos que más niñas crean que pueden estudiar carreras duras”,**expresó Prost. Y Nieto cerró el panel con una frase que sintetizó el espíritu del encuentro: **“Cada mujer que se anima inspira a otra. Y eso, en cualquier industria, mueve energía”.** Fuente: LM Neuquén. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.