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title: "Incorporan tecnologías 4.0 para la gestión de riesgos laborales"
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description: "La resolución autoriza a empresas y aseguradoras a implementar sistemas digitales certificados para prevenir riesgos, con control estatal y resguardo de datos."
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tags:
  - "Digitalización"
  - "inteligencia artificial"
  - "prevención"
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author_name: "REDACCIÓN"
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# Incorporan tecnologías 4.0 para la gestión de riesgos laborales

![Superintendencia de Riesgos del Trabajo](/download/multimedia.normal.b3012f59717f13c7.bm9ybWFsLndlYnA=.webp)

*Superintendencia de Riesgos del Trabajo*

La **Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)**oficializó un nuevo marco normativo que permite **el uso de tecnologías 4.0 en la gestión de riesgos laborales,** marcando un paso hacia la digitalización del sistema y la modernización de los procedimientos vinculados a la **prevención de accidentes y enfermedades profesionales.** La medida fue publicada este martes en el Boletín Oficial bajo la **Resolución 48/2025**, que entró en vigencia de manera inmediata.

La norma autoriza a **empleadores, aseguradoras de riesgos del trabajo y mutuales** a cumplir con sus obligaciones mediante **el uso de herramientas tecnológicas certificadas, siempre que garanticen trazabilidad, seguridad operativa y protección de datos personales.** De esta forma, la SRT busca compatibilizar la incorporación de soluciones digitales con la obligación de preservar la privacidad y los derechos de los trabajadores.

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Entre las exigencias establecidas, los prestadores de servicios tecnológicos deberán contar con **certificaciones específicas, responsables de cumplimiento de estándares y mecanismos de gestión de riesgos informáticos.** Las acciones y registros generados por las plataformas deberán documentarse y permanecer accesibles tanto para auditorías administrativas como judiciales, asegurando la transparencia en cada etapa del proceso.

La resolución impulsa la adopción de**herramientas basadas en inteligencia artificial, análisis predictivo y sensores inteligentes** para optimizar la detección temprana de incidentes, controlar condiciones de seguridad y reducir tiempos de respuesta ante contingencias. Además, la medida permite a las empresas **reemplazar procedimientos****manuales por sistemas digitales** que unifican información y agilizan reportes ante los organismos de control.

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Desde la SRT indicaron que la medida busca **actualizar el sistema de riesgos laborales, reducir la carga burocrática y fortalecer la prevención a través de la innovación tecnológica.** En ese sentido, la entidad subrayó la necesidad de asegurar la integridad de la información y el resguardo de la identidad de los trabajadores frente al uso de plataformas de datos en la nube o sistemas de monitoreo automatizado.

**La normativa establece un modelo de supervisión digital en el que el Estado conserva la potestad de auditar los procesos tecnológicos** y de suspender o revocar certificaciones en caso de incumplimientos. Este enfoque permitirá fiscalizar la trazabilidad de los registros y garantizar que las soluciones tecnológicas se utilicen exclusivamente con fines de prevención y control laboral.

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Con esta iniciativa, la SRT se alinea con las tendencias globales en materia de automatización y digitalización de entornos de trabajo. **La incorporación de tecnologías 4.0** —como inteligencia artificial, big data y sistemas de geolocalización—**apunta a crear entornos laborales más seguros, eficientes y con monitoreo continuo.**

La resolución fue comunicada a cámaras empresariales, sindicatos y aseguradoras, que deberán adaptar sus sistemas para cumplir con las nuevas pautas. **El organismo prevé una etapa de supervisión progresiva para garantizar la correcta implementación y evitar fallas en la seguridad de la información.**

Fuente: NA.

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