--- canonical_url: "https://lu17.com/contenido/105246/reforma-laboral-que-sabe-que-puntos-se-discuten-y-como-podrian-impactar-en-salar" title: "Reforma laboral: qué se sabe, qué puntos se discuten y cómo podrían impactar en salarios y convenios" article_type: "Article" description: "Un repaso de los ejes que trascendieron del borrador oficial: convenios por empresa, cambios en vacaciones, juicios laborales, salarios ligados a productividad." main_image: "https://lu17.com/download/multimedia.normal.ba57e8fa99ea4bfe.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2025-11-06T08:17:00-03:00" date_modified: "2025-11-06T08:18:22-03:00" tags: - "Congreso" - "proyecto" - "reforma laboral" author_name: "REDACCIÓN" author_url: "https://lu17.com/usuario/10/redaccion" category_name: "Política" category_url: "https://lu17.com/categoria/11/politica" category_description: "Seguinos en LU17.com para enterarte siempre de las últimas noticias de política: decisiones, debates y actualidad en Chubut, Argentina y el mundo." --- # Reforma laboral: qué se sabe, qué puntos se discuten y cómo podrían impactar en salarios y convenios ![Reforma laboral imagen ilustrativa generada por LA17](/download/multimedia.normal.ba57e8fa99ea4bfe.bm9ybWFsLndlYnA=.webp) *Reforma laboral imagen ilustrativa generada por LA17* **El Gobierno adelantó que buscará una “modernización laboral” y el debate ya gira sobre un conjunto de medidas que, según voceros, apuntan a nuevos empleos formales.** El proyecto definitivo aún no ingresó al Congreso, pero **trascendió un paquete de cambios** que distintos funcionarios y documentos de referencia mencionaron en foros, entrevistas y borradores legislativos. **Convenios por empresa y fin de aportes obligatorios a sindicatos y cámaras.** La Secretaría de Trabajo **planteó paritarias adaptadas al tamaño y la ubicación de cada firma**, con convenios por empresa que fijen pisos mínimos y luego habiliten mejoras por negociación. En paralelo, **se ratificó que las Convenciones Colectivas no pueden imponer aportes a sindicatos o cámaras** sin aceptación expresa del trabajador. El debate incluye la “ultraactividad”: si los convenios vencidos siguen vigentes hasta que haya uno nuevo. Sectores gremiales advierten que, si se cae ese criterio, **adicionales como antigüedad o zona desfavorable podrían quedar en revisión**. --- **OTRAS NOTICIAS:** Nadia Márquez, la senadora evangélica de Neuquén que podría quedar en la línea de sucesión presidencial --- **Jornadas y vacaciones: qué se discute.** Un borrador de diputación propone **hasta 12 horas** con esquemas de banco de horas, extras y francos por acuerdos colectivos. **Federico Sturzenegger negó ese tope**: **“Lo de aumentar las horas es un disparate… nunca lo escuché ni lo vi”**. También **se analizan vacaciones fraccionadas**, con un mínimo de una semana continua, y el resto en tramos más cortos según acuerden las partes. **Salarios con piso común y tramos por productividad.** La idea oficial apunta a **un salario base y aumentos variables** en función de indicadores objetivos de cada actividad. **“Se necesitan elementos objetivos… para diferenciar eficiencia y eficacia”**, planteó **Jorge Cordero** en el Coloquio de IDEA. Economistas y centros de estudio **discrepan sobre el efecto en el empleo**: algunos ven incentivos a la formalización; otros **señalan que en recesión no hay creación automática de puestos**. --- **OTRAS NOTICIAS:** Claves para entender la Causa Cuadernos contra Cristina, exfuncionarios y empresarios --- **Juicios laborales: pagos en cuotas para PyMEs y Fondo de Cese.** Un texto de referencia **habilita a PyMEs a pagar indemnizaciones y multas en hasta 12 cuotas**, con tope mensual y continuidad de la tasa activa. **Luis Caputo** expresó que **“se buscará terminar con situaciones”** que desalientan contrataciones por temor a litigios. Además, **se promueve el Fondo de Cese Laboral**, un esquema de aportes mensuales que **pre-financia** futuras indemnizaciones; el sector privado **aún no lo adoptó masivamente**. **Beneficios fiscales y aduaneros para nuevas relaciones laborales.** La propuesta incluye un **Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI)** con **devolución anticipada de IVA y bonos de crédito fiscal**, entre otros estímulos. El objetivo declarado **es bajar costos de entrada** para empresas que **amplíen nómina formal**. --- **OTRAS NOTICIAS:** Un doble ciclón provocará lluvias, viento y un fuerte descenso de temperatura en Argentina --- **Informalidad en alza y costos de contratación.** Con **43,2% de informalidad** en el 2º trimestre de 2025, los análisis privados **atribuyen parte del fenómeno a cargas elevadas** sobre el costo laboral. Otros trabajos remarcan que **creció el trabajo independiente** frente al empleo asalariado registrado, y que **las reformas por sí solas no garantizan más empleo** si la economía no acelera. **Qué esperar en el Congreso.** La discusión combinará **puntos de consenso parcial** (desburocratización, capacitación, prevención de siniestros) con **tramos de alta tensión** (ultraactividad, productividad, juicios, jornada y vacaciones). **La letra fina definirá el alcance real sobre salarios, costos y relaciones laborales** en los próximos años. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.