--- canonical_url: "https://lu17.com/contenido/112979/red-chamber-trabajadores-denuncian-fraude-laboral-y-reclaman-respuesta-del-estad" title: "Red Chamber: trabajadores denuncian fraude laboral y reclaman respuesta del Estado" article_type: "Article" description: "El reclamo de trabajadores vinculados a Red Chamber sumó un nuevo capítulo con una denuncia que apunta a la forma en que figuran registradas." main_image: "https://lu17.com/download/multimedia.normal.9032c8b24844d496.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-01-07T09:29:00-03:00" date_modified: "2026-01-07T09:39:06-03:00" tags: - "conflicto laboral" - "estabilidad" - "protesta" - "Red Chamber Argentina" - "STIA" author_name: "Sergio Bustos" author_url: "https://lu17.com/usuario/9/sergio-bustos" category_name: "Chubut" category_url: "https://lu17.com/categoria/14/chubut" category_description: "Las noticias más importantes de Chubut en LU17.com: actualidad provincial, política, economía y sociedad con información confiable y actualizada al instante." --- # Red Chamber: trabajadores denuncian fraude laboral y reclaman respuesta del Estado ![red chamber trabajadores](/download/multimedia.normal.9032c8b24844d496.bm9ybWFsLndlYnA=.webp) *Trabajadores en la puerta de la empresa.* Según el planteo, **varias personas aparecen dadas de alta como “eventuales” pese a cumplir tareas de manera permanente, una situación que, de confirmarse, encuadra como fraude a la ley laboral.** El conflicto también incluye un cuestionamiento directo a la falta de respuestas estatales y a la ausencia de interlocución por parte de la empresa. El eje del planteo se apoya en una diferencia concreta: la continuidad del trabajo frente a la modalidad declarada en los registros. Los trabajadores sostienen que la prestación no responde a un pico estacional ni a una contratación transitoria, sino a funciones sostenidas en el tiempo. En ese marco, **afirman que la registración como eventual recorta derechos y desordena la relación laboral, además de impactar en el sistema previsional y en obligaciones que también involucran al Estado.** Como sustento normativo, el texto cita la Ley I N.º 527, que declaró de utilidad pública bienes productivos de la ex Alpesca y habilitó su expropiación. En ese marco, se remarca que la ley protege derechos laborales de quienes integraban la empresa. Bajo esa lectura, **la relación se mantiene como vínculo por tiempo indeterminado, y no como una contratación eventual reflejada en “altas tempranas” recientes.** La discusión no queda solo en el plano de la empresa y los trabajadores, porque el propio reclamo introduce el rol del Estado como garante de lo que la norma reconoce. En la versión difundida, **la registración irregular no solo perjudica a las personas alcanzadas, sino que también puede generar un perjuicio al Estado, al afectar aportes, contribuciones y el orden registral.**Esa combinación eleva el conflicto: deja de ser un desacuerdo interno y se convierte en un tema con derivaciones administrativas y previsionales. En paralelo, **crecen las dudas sobre el circuito institucional que debería activarse ante irregularidades de registración. El texto apunta a la Secretaría de Trabajo de la provincia y pregunta si existieron diligencias ante ARCA**, mencionada como organismo competente en materia registral y previsional. La falta de información oficial sobre esas gestiones, según el mismo planteo, alimenta malestar y desconfianza entre quienes reclaman. --- **OTRAS NOTICIAS** El operativo en Cerro Huemul suma medios aéreos y mientras el fuego sigue activo --- El conflicto también expone un problema práctico: la ausencia de una contraparte empresarial que responda en el proceso. **La publicación habla de “total ausencia” de la empresa, una situación que traba instancias de diálogo y empuja el reclamo hacia canales formales.** Sin interlocución, los trabajadores quedan atados a expedientes y presentaciones que, según expresan, no muestran resultados a la velocidad que esperan. En ese contexto, **el texto aporta un dato puntual sobre el alcance social del problema al mencionar 78 familias afectadas.**El foco se corre del caso individual y se instala como un conflicto colectivo con impacto directo en ingresos y estabilidad. Esa dimensión explica por qué el reclamo insiste en el carácter permanente del trabajo: no se discute solo una categoría administrativa, sino la base de derechos asociados a la continuidad laboral. El paso más concreto que informa la fuente aparece en la intervención sindical. La publicación atribuye al gremio una decisión de llevar el conflicto a sede judicial en Puerto Madryn, dentro del fuero laboral ordinario. La cita textual figura de esta manera y se mantiene sin modificaciones: **“El STIA, que desde hace tiempo viene visibilizando la gravedad de la situación y realizando las correspondientes presentaciones administrativas, por el impacto que esto tiene sobre 78 familias decidió judicializar el reclamo de las trabajadoras y los trabajadores ante la Justicia Laboral ordinaria de Puerto Madryn.”** Mientras la vía judicial toma forma, el texto describe un clima interno marcado por cansancio acumulado y falta de reconocimiento de años de trabajo. **También menciona expedientes que no muestran movimiento, lo que refuerza la idea de estancamiento y la sensación de abandono que plantean los trabajadores.**La nota, en términos informativos, deja un punto central: el reclamo pide definiciones institucionales, una respuesta empresarial y claridad sobre registros laborales bajo el paraguas de la Ley I Nº 527. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.