--- canonical_url: "https://lu17.com/contenido/114706/acuerdos-mineros-fijan-nuevos-pisos-salariales-para-2026-y-reordenan-la-negociac" title: "Acuerdos mineros fijan nuevos pisos salariales para 2026 y reordenan la negociación sectorial" article_type: "Article" description: "AOMA cerró acuerdos paritarios para 2026 en ramas mineras clave, fijando nuevos pisos salariales y señalando preocupaciones por condiciones laborales." main_image: "https://lu17.com/download/multimedia.normal.a44ced50f96de66d.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-01-22T21:01:00-03:00" date_modified: "2026-01-22T21:01:54-03:00" tags: - "gremios" - "minería" - "negociación salarial" author_name: "REDACCIÓN" author_url: "https://lu17.com/usuario/10/redaccion" category_name: "Actualidad" category_url: "https://lu17.com/categoria/2/actualidad" category_description: "Enterate de las últimas noticias de actualidad en LU17.com: información confiable, análisis y tendencias nacionales, internacionales, interés general y energía." --- # Acuerdos mineros fijan nuevos pisos salariales para 2026 y reordenan la negociación sectorial ![Minería](/download/multimedia.normal.a44ced50f96de66d.bm9ybWFsLndlYnA=.webp) *Minería* Los acuerdos paritarios cerrados para 2026 en ramas mineras estratégicas establecen nuevos pisos salariales y exponen tensiones entre recomposición de ingresos y condiciones laborales. La negociación paritaria en el sector minero abrió el año con definiciones que impactan de lleno en los ingresos de miles de trabajadores. La **Asociación Obrera Minera Argentina** cerró acuerdos para 2026 en dos ramas centrales de la actividad, un movimiento que permite anticipar cómo quedará configurado el mapa salarial en los próximos meses. Las definiciones alcanzan a **Cal y Piedra** y a **Molienda de Minerales**. En el caso de **Cal y Piedra**, el entendimiento contempla **un incremento total del 10,5%**, aplicado de manera escalonada durante el primer trimestre del año. La suba se distribuye en **4% en enero**, **3,5% en febrero** y **3% en marzo**, una mecánica que busca acompañar el ritmo inflacionario sin concentrar el impacto en un solo mes. El esquema redefine el punto de partida para las liquidaciones posteriores. --- **OTRAS NOTICIAS:** Murió el hombre que fue atropellado y atacado con 15 disparos por error de un sicario --- Para la rama de **Molienda de Minerales**, el acuerdo establece **una suba del 8% en enero**, con efecto directo sobre los haberes iniciales del año. Desde el sindicato explicaron que el objetivo es **sostener el poder adquisitivo** en un contexto económico marcado por variaciones de precios. La medida se integra a una estrategia salarial diferenciada por actividad. Con la aplicación completa de los aumentos, los **sueldos básicos promedio** en **Cal y Piedra** quedarán **entre $1.350.000 y $1.650.000**, según la región y la categoría. A esos montos se agregan **adicionales por presentismo y antigüedad**, que elevan el ingreso final. El dato marca un piso relevante dentro del universo de salarios industriales. --- **OTRAS NOTICIAS:** La salud de Bastián Jerez mantiene preocupación tras no lograr retirarle el respirador --- El impacto de estos valores no resulta homogéneo en todo el país. Las diferencias regionales continúan influyendo en la conformación del salario, tanto por costos de vida como por características productivas. En ese sentido, la negociación paritaria funciona como un marco general que luego se ajusta a realidades locales. Más allá de los números, el gremio puso sobre la mesa **preocupaciones vinculadas al contexto económico general** y a la situación en los yacimientos. En particular, denunció **irregularidades en materia de higiene y seguridad** en establecimientos mineros de **Río Negro**, un señalamiento que trasciende la discusión salarial. La cuestión laboral aparece así asociada a condiciones de trabajo. --- **OTRAS NOTICIAS:** Un detenido murió dentro de la Comisaría Primera y la Justicia investiga el caso --- Desde AOMA remarcan que la recomposición de ingresos no puede desligarse de **ambientes laborales seguros**. Las advertencias sobre seguridad forman parte del diálogo con empresas y autoridades, y buscan respuestas concretas en el corto plazo. El planteo se suma a otros reclamos históricos del sector. La paritaria también deja ver un cambio en la dinámica de negociación. El cierre anticipado para 2026 ofrece previsibilidad a trabajadores y empleadores, pero no elimina la necesidad de seguimiento permanente. La evolución de precios y costos seguirá condicionando futuras discusiones. --- **OTRAS NOTICIAS:** El incendio en Los Alerces obliga a redoblar el operativo en un terreno de alta complejidad --- En el escenario actual, los acuerdos firmados funcionan como una referencia para otras ramas industriales. La minería vuelve a mostrar salarios básicos elevados dentro del promedio nacional, aunque acompañados de exigencias laborales específicas. El equilibrio entre ingresos y condiciones de trabajo permanece en el centro de la agenda gremial. Así, la negociación paritaria minera para 2026 no se limita a porcentajes. Define **pisos salariales concretos**, expone **diferencias regionales** y reactualiza reclamos sobre **seguridad laboral**, en un sector que combina altos ingresos con condiciones productivas exigentes. Fuente: iprofesional --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.