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# Trabajo de presos y producción: cómo funciona la nueva planta en la cárcel federal de Rawson

![Trabajo de presos en La Unidad 6](/download/multimedia.normal.800e23f8e5df295f.bm9ybWFsLndlYnA=.webp)

*Trabajo de presos en La Unidad 6*

La Unidad 6 puso en marcha una planta de productos del mar pensada desde la lógica penitenciaria, con internos que se capacitan, rutinas productivas y controles propios del sistema federal.

La **Unidad 6 del Servicio Penitenciario Federal** incorporó una planta empaquetadora de productos del mar como parte de su esquema de trabajo intramuros. La iniciativa se integra a la red de talleres que funcionan dentro del sistema federal y se orienta a generar rutinas laborales formales para personas privadas de la libertad. La experiencia se inserta en una lógica penitenciaria que combina control, capacitación y producción.

Dentro del régimen carcelario, el trabajo cumple un rol estructural en la organización cotidiana. Los internos que acceden a estos espacios deben cumplir horarios, normas de higiene, protocolos de seguridad y criterios de rendimiento, similares a los de un ámbito productivo externo. **La planta funciona bajo controles estrictos**, acordes a las exigencias del sistema penitenciario y a la normativa sanitaria vigente.

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Desde la conducción de la unidad se explicó que el sistema penitenciario federal sostiene talleres en todas sus cárceles. En ese marco, el director de la Unidad 6, **Ariel Fernández**, señaló que esta incorporación amplía las posibilidades de formación laboral para los internos. **“Es una responsabilidad institucional brindar trabajo y formación a las personas privadas de la libertad, como parte de un proceso que las prepare para su reinserción una vez finalizado el período de detención”**, expresó durante la inauguración.

La puesta en marcha de la planta no implica una actividad inmediata a gran escala. El esquema prevé **etapas progresivas de capacitación**, adaptación a los procesos productivos y evaluaciones permanentes del desempeño de los internos. Recién luego de ese recorrido se inicia la producción regular, bajo supervisión del personal penitenciario y técnico.

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El proyecto se sostiene a partir de un convenio entre el Servicio Penitenciario Federal, el **ENCOPE** y la empresa **AJA S.A.S.**, que aporta el marco operativo para la actividad. Desde el sistema penitenciario se remarca que este tipo de acuerdos permite insertar a los internos en **procesos reales**, con estándares productivos concretos y reglas claras.

El presidente del ENCOPE, **Cristian Costadoni**, puso el acento en la lógica penitenciaria del proyecto. **“Los procesos de resocialización se construyen a partir de proyectos reales, con estándares de calidad y productividad”**, afirmó, al valorar el trabajo del personal de seguridad y de los equipos técnicos de la unidad.

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Más allá del acto formal, el funcionamiento cotidiano de la planta implica una reorganización interna. La asignación de internos a los puestos de trabajo se realiza bajo criterios penitenciarios, considerando conducta, aptitudes y cumplimiento del régimen. **El trabajo intramuros se integra así como una herramienta de orden y formación**, con impacto directo en la dinámica carcelaria.

Desde el municipio, el intendente **Damián Biss** destacó el sentido práctico de la formación vinculada al trabajo. **“La formación con herramientas concretas de trabajo es una decisión estratégica que genera oportunidades reales y sostenibles”**, sostuvo, en referencia al valor de este tipo de experiencias para el futuro de quienes hoy cumplen condena.

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La planta empaquetadora se suma a un conjunto de iniciativas que buscan **profesionalizar el trabajo dentro del sistema penitenciario**, alejándolo de prácticas meramente ocupacionales. El objetivo institucional apunta a que los internos incorporen hábitos laborales verificables y certificables, útiles una vez fuera del encierro.

En ese sentido, la experiencia de la Unidad 6 se observa como un caso testigo dentro del esquema federal. **Trabajo, control y capacitación** se articulan en un mismo espacio, bajo reglas penitenciarias estrictas, con la intención de transformar el tiempo de detención en una instancia formativa con proyección laboral.

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